Công tác chăm lo đoàn viên phải toàn diện, tạo phúc lợi đồng bộ

Tham dự buổi lễ có Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) Nguyễn Anh Tuấn; ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; lãnh đạo Tập đoàn Petrovietnam cùng các đơn vị thành viên; các đại biểu và đông đảo đoàn viên, người lao động ngành dầu khí.

Với chủ đề “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, ông Vũ Mạnh Kha - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Petrovietnam - đã phát động Tháng Công nhân - Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2026 với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Đồng thời, gắn với mục tiêu tuyên truyền, khẳng định vai trò của giai cấp công nhân, nâng cao nhận thức về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng văn hóa an toàn, gắn liền với nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh năm 2026.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao kế hoạch triển khai các hoạt động của các cấp Công đoàn Petrovietnam trong Tháng Công nhân. Điều này cho thấy cấp ủy, lãnh đạo Tập đoàn Petrovietnam luôn dành sự quan tâm, tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động, phát huy năng lực của đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, các hoạt động cần lưu ý triển khai thực chất, mang lại hiệu quả thiết thực hơn không chỉ cho người lao động mà còn cho cả doanh nghiệp. Đồng thời, công tác chăm lo cho người lao động không chỉ vật chất, tinh thần mà còn hướng tới đào tạo, nâng cao trình độ, phương pháp công tác, để có những đóng góp ngày càng nhiều hơn cho mục tiêu tăng trưởng của doanh nghiệp.

“Để tổ chức Công đoàn phải là nơi mà đoàn viên, người lao động tìm đến đầu tiên khi gặp khó khăn, chúng ta phải cố gắng hơn nữa trong công tác chăm lo, phải toàn diện, tạo phúc lợi đồng bộ từ đời sống đến việc làm bền vững và có thể đến cả con em của người lao động, đến an toàn trong lao động sản xuất kinh doanh, an toàn trong đời sống, trong vệ sinh thực phẩm...” - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, cần tạo điều kiện để cho người lao động phát huy sáng kiến trong công việc. Khi người lao động yêu quý công việc nghề nghiệp của mình, thì sẽ có nhiều sáng kiến để vượt qua khó khăn, vươn lên trong công việc. Mong rằng Công đoàn sẽ tham mưu cho Tập đoàn để tổ chức hiệu quả hơn nữa phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo đã rất thành công trong thời gian trước đây.

Trong thời gian tới, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, phát động hiệu quả các phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của “Những người đi tìm lửa” để hướng tới hoàn thành nhiệm vụ lao động sản xuất, đạt mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026 và trong thời gian tới.

Xem bản gốc tại đây