Công đoàn Appareltech Hà Tĩnh đặt mục tiêu chăm lo tốt cho đoàn viên

Ngày 17.11, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh cho biết, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc Appareltech Hà Tĩnh vừa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 – 2030, với sự tham dự của đồng chí Tăng Thị Linh Chi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đại diện các ban chuyên môn của LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu kinh tế; Ban Giám đốc Công ty và 72 đại biểu đại diện cho đoàn viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, tạo dấu ấn tại doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công đoàn phối hợp ký kết, giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản cao hơn quy định pháp luật; theo dõi đầy đủ các chế độ tiền lương, thưởng, nâng bậc tay nghề, phúc lợi.

Công tác chăm lo sức khỏe cho người lao động được thực hiện nghiêm túc khi 100% đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp; lao động nữ được quan tâm về chăm sóc sức khỏe sinh sản và môi trường làm việc. Trên cơ sở đề xuất của Công đoàn, Công ty đã đầu tư gần 4 tỷ đồng cải thiện điều kiện làm việc, nâng cấp bếp ăn, tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao, tham quan nghỉ dưỡng… góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Tăng Thị Linh Chi ghi nhận nỗ lực của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và sự phối hợp tích cực của Ban Giám đốc. Đồng chí đề nghị Công đoàn nhiệm kỳ mới tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; chú trọng đào tạo và nâng cao tay nghề đáp ứng yêu cầu sản xuất; đồng hành cùng doanh nghiệp trong mở rộng đơn hàng giá trị cao, tạo việc làm ổn định, cải thiện thu nhập cho người lao động.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở khóa III gồm 13 đồng chí và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Với sự đoàn kết và quyết tâm của Ban Chấp hành mới, Công đoàn Appareltech Hà Tĩnh đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây