Công đoàn Cao Bằng triển khai quy trình giới thiệu nhân sự

Ngày 11.12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cao Bằng thông tin, đơn vị vừa tổ chức hội nghị lần thứ 11 nhằm triển khai quy trình giới thiệu nhân sự trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVIII và nhân sự dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Trong chương trình làm việc, hội nghị đã quán triệt các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức Tỉnh ủy Cao Bằng về công tác nhân sự nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành tiến hành xem xét các đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và nhân sự các chức danh lãnh đạo chủ chốt của LĐLĐ tỉnh.

Với tinh thần nghiêm túc, dân chủ và tuân thủ đầy đủ quy trình, hội nghị đã rà soát toàn diện đội ngũ nhân sự, cả tái cử và tham gia lần đầu.

Đối với nhân sự tái cử, các hội nghị Ban Thường vụ và Ban Chấp hành đã đánh giá kỹ về tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, yêu cầu nhiệm vụ, thống nhất giới thiệu 9 nhân sự tham gia Ban Chấp hành, 5 người tham gia Ban Thường vụ, 2 người tham gia Ủy ban Kiểm tra, đồng thời giới thiệu nhân sự tái cử vào các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Đối với nhân sự tham gia lần đầu, quy trình được thực hiện đầy đủ bốn bước theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, gồm họp Ban Thường vụ, họp Ban Chấp hành, hội nghị cán bộ chủ chốt và họp Ban Thường vụ lần hai.

Sau khi thảo luận và bỏ phiếu kín, hội nghị thống nhất giới thiệu 7 người tham gia Ban Chấp hành và 4 nhân sự tham gia Ủy ban Kiểm tra nhiệm kỳ mới.

Song song với công tác nhân sự của LĐLĐ tỉnh, hội nghị cũng tiến hành giới thiệu nhân sự đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam khóa XIV.

Trên cơ sở thảo luận thống nhất, Ban Chấp hành giới thiệu 6 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết, bảo đảm cơ cấu và tiêu chuẩn theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây