Công đoàn cơ sở - điểm tựa vững chắc cho công nhân lao động khó khăn

Kiến nghị, đối thoại tăng khẩu phần ăn, cải thiện không gian làm việc

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam là một trong những doanh nghiệp có đông công nhân với 4 nhà máy tại Việt Nam và khoảng 11.000 lao động. Riêng tại TPHCM, công ty có 2 nhà máy đặt tại phường Dĩ An và phường Bến Cát. Điểm nổi bật là CĐCS tại doanh nghiệp hoạt động rất hiệu quả, là chỗ dựa tin cậy cho người lao động.

Định kỳ hằng năm, CĐCS phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị đại biểu người lao động. Thông qua hội nghị, đoàn viên, người lao động trực tiếp kiến nghị các vấn đề còn tồn tại, cần điều chỉnh. Trong năm 2024 và 2025, các hội nghị này đã mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng tốt hơn cho công nhân, nhân viên.

Tại hội nghị, với sự tham gia của Ban Chấp hành CĐCS, Ban Giám đốc công ty và người lao động, nhiều nội dung đã được kiến nghị như: Đồng phục làm việc, thưởng Tết, phúc lợi, bố trí không gian làm việc. Các vấn đề nêu trên đều được Ban Giám đốc giải đáp, ghi nhận và xây dựng lộ trình giải quyết, nhằm đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Theo CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, thông qua các hội nghị người lao động, công ty đã thực hiện nhiều thay đổi để cải thiện môi trường làm việc. Trong năm 2024, công ty đã tăng mức thưởng Tết và chi thưởng sớm theo nguyện vọng người lao động; cải thiện chất liệu vải, mở rộng size đồng phục để thuận tiện hơn; thay máy chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, giúp giảm thời gian chờ đợi khi vào và tan ca; trang bị thêm máy lạnh tại tất cả các nhà xưởng, tạo môi trường làm việc mát mẻ; nâng cao các chế độ phúc lợi cho người lao động gắn bó lâu dài.

Đáng chú ý, các kiến nghị, thương lượng của CĐCS đã thuyết phục được công ty tăng giá trị khẩu phần ăn lên 34% so với trước đây.

Chăm lo cho công nhân khó khăn

CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam còn là điểm tựa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS luôn quan tâm, lập danh sách hỗ trợ những công nhân, nhân viên gặp khó khăn.

Với những trường hợp đặc biệt, CĐCS tìm giải pháp đồng hành cùng người lao động như: Trình công đoàn cấp trên hỗ trợ, kêu gọi quyên góp trong nội bộ công ty.

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết, trong năm 2025, đơn vị đã kêu gọi và hỗ trợ cho 4 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và bị tai nạn lao động.

Theo đó, tháng 5.2025, CĐCS đã vận động hỗ trợ cho anh N.T.A (sinh năm 1991, làm việc tại nhà xưởng Mỹ Phước, phường Bến Cát) bị chấn thương sọ não do tai nạn xe máy và anh T.K (sinh năm 2004, làm việc tại xưởng Trà Vinh, tỉnh Vĩnh Long) bị tai nạn giao thông nghiêm trọng. Chỉ sau thời gian ngắn kêu gọi, toàn thể công ty đã quyên góp được 405 triệu đồng hỗ trợ hai công nhân.

Tháng 8.2025, CĐCS đã vận động hỗ trợ là chị N.T.L (sinh năm 1993, công nhân bộ phận sản xuất tại phường Dĩ An) số tiền 202 triệu đồng.

Gần đây, CĐCS tiếp tục kêu gọi giúp chị V.T.B.L (sinh năm 1991, quê Cần Thơ), nhân viên nhà máy tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1 bị mắc bệnh ung thư .

Chỉ sau 1 tuần phát động, 11.000 đoàn viên, người lao động tại 4 nhà máy đã chung tay quyên góp được 228,5 triệu đồng, được CĐCS và lãnh đạo công ty trực tiếp trao cho chị L.

Xem bản gốc tại đây