Công đoàn cơ sở ở Khánh Hòa tạo môi trường lao động xanh - phúc lợi tốt cho đoàn viên

Khảo sát chế độ tiền lương, đo kiểm môi trường lao động

Sáng 2.11, tại Khu Công nghiệp Suối Dầu (xã Cam Lâm, Khánh Hòa), Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tín Thịnh tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030.

Trong nhiệm kỳ qua, CĐCS đã phối hợp hiệu quả với lãnh đạo công ty đảm bảo việc làm ổn định, thực hiện đầy đủ và đúng hạn các chế độ lương, bảo hiểm xã hội, thưởng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ).

Ban Chấp hành CĐCS đặc biệt chú trọng chăm lo đời sống và phúc lợi cho đoàn viên, như tiền ăn ca, phụ cấp sinh hoạt, quà tặng dịp lễ, Tết.

Hàng năm, CĐCS phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe cho lao động nữ và người nuôi con nhỏ.

Đặc biệt, công đoàn còn thực hiện khảo sát chế độ tiền lương và kiểm tra môi trường lao động định kỳ.

Nhờ những nỗ lực này, trong những năm qua, Công ty Tín Thịnh không xảy ra tai nạn lao động, tranh chấp lao động, đình công hay lãn công, đồng thời tỉ lệ lao động nghỉ việc luôn ở mức rất thấp.

Tạo thêm nhiều sân chơi bổ ích, thiết thực cho đoàn viên

Là một trong 117 đoàn viên tham dự đại hội, chị Nguyễn Thị Hoài Nhân, công nhân Công ty Tín Thịnh, chia sẻ kỳ vọng với Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ mới.

Theo chị Nhân, công đoàn luôn là nơi tin cậy của đoàn viên và NLĐ. 16 năm gắn bó với doanh nghiệp, tôi rất tin tưởng và trân trọng sự quan tâm, hoạt động của công đoàn.

"Trong nhiệm kỳ mới, tôi mong tổ chức sẽ tạo thêm nhiều sân chơi bổ ích, thiết thực để đoàn viên nâng cao tay nghề và cải thiện đời sống”, chị Nhân nói.

Ông Nguyễn Văn Chung – Tổng Giám đốc Công ty – cam kết trong 5 năm tới sẽ cùng CĐCS xây dựng môi trường lao động thân thiện, hợp tác và phát triển bền vững.

Cùng với việc lắng nghe, thấu hiểu nguyện vọng và khó khăn của NLĐ, lãnh đạo công ty sẽ phối hợp chặt chẽ với CĐCS để xây dựng môi trường làm việc “xanh, sạch, đẹp” và nâng cao đời sống người lao động.

Tại đại hội, bà Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, lưu ý nhiệm kỳ mới, CĐCS cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thập niên tăng trưởng của tỉnh.

Công đoàn cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, cũng như thương lượng các nội dung mang lại phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên.

Xem bản gốc tại đây