Công đoàn Công ty Sedo Vinako đặt mục tiêu nâng phúc lợi cho hơn 5.000 lao động

Nhiều kết quả nổi bật trong chăm lo hơn 5.000 lao động

Đại hội đã đánh giá kết quả hoạt động giai đoạn 2023-2025 và xác định phương hướng, nhiệm vụ trong bối cảnh mới của ngành dệt may và thị trường lao động.

Công ty TNHH MTV Sedo Vinako là doanh nghiệp chuyên sản xuất - gia công ngành may tại Cụm công nghiệp Đông Yên, xã Duy Xuyên. Từ 450 lao động ban đầu, đến tháng 11.2025, công ty đã giải quyết việc làm cho hơn 5.000 lao động, mức lương bình quân đạt 7,835 triệu đồng/người/tháng; 100% người lao động ký hợp đồng lao động, hơn 99,7% được tham gia BHXH, BHYT. Tỉ lệ đoàn viên công đoàn đạt 99,2% với 5.124/5.164 công nhân lao động.

Trong nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn công ty phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Thỏa ước lao động tập thể được thương lượng với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: chi hiếu hỉ, hỗ trợ khó khăn, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi, thưởng thâm niên, hỗ trợ người mắc bệnh truyền nhiễm, tăng tiền ăn ca lên 20.000 đồng/suất, phụ cấp xăng xe, thưởng quý… Công tác an toàn vệ sinh lao động, PCCC, khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, cải thiện môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp” được duy trì thường xuyên.

Từ 9.2023 đến 8.2025, Công đoàn đã vận động tại chỗ hơn 1,6 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp Công đoàn cấp trên trao hơn 1.000 suất trợ cấp, 5 tấn gạo, tặng xe đạp và học bổng cho con công nhân vượt khó học giỏi; xây dựng 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” với kinh phí hỗ trợ gần 200 triệu đồng.

Nâng phúc lợi và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại

Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Sedo Vinako đặt mục tiêu tiếp tục “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Phấn đấu 100% công nhân lao động là đoàn viên công đoàn; duy trì 100% tổ công đoàn vững mạnh, tăng đối thoại định kỳ, bổ sung thêm các điều khoản có lợi vào thỏa ước lao động tập thể.

Nâng cao chất lượng bữa ăn ca, phúc lợi công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp cho người lao động, thích ứng với chuyển đổi số và Cách mạng công nghiệp 4.0; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa IV gồm 11 đồng chí; đồng chí Lê Hoàng Giang được bầu giữ chức Chủ tịch.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng đánh giá cao Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ qua.

"Công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật; ký và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; chăm lo phúc lợi như tăng suất ăn ca, hỗ trợ gửi trẻ, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ người lao động khó khăn, vận động hơn 1,6 tỉ đồng giúp công nhân gặp hoạn nạn; xây dựng thư viện công nhân hơn 5.000 đầu sách, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội, từ thiện.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo ATVSLĐ” được triển khai hiệu quả; Công đoàn công ty nhiều năm liền đạt danh hiệu vững mạnh, vững mạnh xuất sắc, nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhiều bằng khen, giấy khen; phát triển được 5.124/5.164 đoàn viên (trên 99%)", bà Ánh nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây