Công đoàn Đà Nẵng đồng hành cùng doanh nghiệp

Sáng kiến gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh

Trong nhiệm kỳ 2023–2025, các cấp Công đoàn Đà Nẵng đã phối hợp với chính quyền và chuyên môn phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”…

Đáng chú ý, từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được công nhận, tạo ra giá trị làm lợi 185,17 tỉ đồng. Có 35 đoàn viên được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 1 điển hình tiên tiến xuất sắc được tôn vinh tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân viên chức lao động toàn quốc lần thứ XI năm 2025; 352 cá nhân được trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.

“Đây là những con số cho thấy phong trào thi đua không chỉ tôn vinh cá nhân xuất sắc, mà còn trực tiếp góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải thiện năng suất lao động”, ông Lê Văn Đại – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết.

Cũng theo ông Lê Văn Đại, trong nhiệm kỳ 2025–2030, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đề ra mục tiêu có ít nhất 50.000 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được ứng dụng; đề nghị Tổng Liên đoàn xét tặng ít nhất 25 Bằng Lao động sáng tạo.

Song song với các phong trào thi đua, Công đoàn còn phối hợp với doanh nghiệp xây dựng các giải thưởng, hình thức khen thưởng như “Giải thưởng 28 tháng 7” cho Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu, tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho đoàn viên công đoàn, tôn vinh 80 doanh nghiệp trong phong trào “Doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động”.

Những hình thức tôn vinh này không chỉ ghi nhận trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn tạo động lực để doanh nghiệp hoàn thiện chính sách phúc lợi cho người lao động.

Cùng xây dựng môi trường làm việc hài hoà

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Đà Nẵng đã phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động; vận động cải thiện điều kiện làm việc; huấn luyện, tập huấn an toàn; tổ chức các hội thi an toàn vệ sinh viên… nhằm vừa giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro và người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Bên cạnh đó, việc tăng cường thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích cao hơn cho người lao động cũng là cách để Công đoàn và doanh nghiệp xây dựng “nền tảng tin cậy” trong quan hệ lao động.

Xa hơn, Công đoàn thành phố Đà Nẵng còn tham gia ký kết chương trình phối hợp với Ủy ban nhân dân, các sở, ban, ngành; tham gia xây dựng, giám sát thực hiện chính sách pháp luật; tham gia các cụm, khối thi đua của thành phố.

Những cơ chế phối hợp này giúp tiếng nói của doanh nghiệp và người lao động được truyền tải đầy đủ tới các cấp hoạch định chính sách, từ đó tạo môi trường thể chế ổn định, thuận lợi cho đầu tư, sản xuất và kinh doanh.

Ngoài ra, Công đoàn cũng đặc biệt quan tâm đến đời sống gia đình công nhân, đặc biệt là lao động nữ.

“Trong nhiệm kỳ qua, bên cạnh việc phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ cho lao động nữ, các cấp công đoàn thành phố còn tổ chức khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho gần 6.000 lao động nữ; tạo điều kiện cho hàng chục nghìn đoàn viên nữ học tập nâng cao trình độ; tổ chức hàng nghìn buổi tuyên truyền, sinh hoạt chuyên đề”, ông Lê Văn Đại cho biết.

Khi tổ chức Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, khi quyền và lợi ích của người lao động được bảo đảm trên cơ sở pháp luật và thỏa thuận, mối quan hệ trong doanh nghiệp sẽ phát triển tích cực, hài hòa – mang lại lợi ích không chỉ cho người lao động mà còn cho doanh nghiệp và môi trường đầu tư của thành phố.

Xem bản gốc tại đây