Công đoàn đồng hành thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị

Giai đoạn 2023 - 2025 vừa qua, Công đoàn VDB dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn Viên chức Việt Nam, LĐLĐ TP Hà Nội, sự phối hợp kịp thời, chặt chẽ của Ban Lãnh đạo VDB, đã thực sự trở thành điểm tựa tinh thần, là cầu nối duy trì thống nhất, đoàn kết, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển của hệ thống VDB và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ, nổi bật như sau:

Một là: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng - Tạo nền tảng cho sự vững mạnh của Công đoàn và động lực góp phần ổn định, phát triển hệ thống

Giai đoạn 2023-2025 vừa qua, Công đoàn VDB đã có những đóng góp tích cực trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao, trong đó trọng tâm là nhiệm vụ cơ cấu lại và định hướng hoạt động VDB sau 2027 theo Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28.10.2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Phương án cơ cấu lại, định hướng hoạt động của VDB giai đoạn 2023-2027”.

Các đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) đã nỗ lực đồng lòng, phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Ngay sau khi Nghị định số 78/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tín dụng đầu tư (TDĐT) của Nhà nước được ban hành, toàn hệ thống tập trung nỗ lực triển khai thực hiện. Đến nay VDB đã chấp thuận cho vay, ký hợp đồng tín dụng cho hơn 50 dự án với tổng vốn cho vay gần 24.000 tỉ đồng.

Công tác thu hồi nợ gốc, lãi đều vượt kế hoạch, số nợ xấu giảm mạnh; chênh lệch thu - chi tài chính hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu được giao (năm 2023 đạt 103% kế hoạch, năm 2024 đạt 111% kế hoạch), dự kiến đến hết 2027, VDB sẽ bù đắp hết lỗ lũy kế.

Những kết quả trên góp phần quan trọng tạo lập niềm tin và động lực mạnh mẽ giữ ổn định, duy trì đoàn kết, từng bước cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, thu nhập cho người lao động. Qua đó cũng khẳng định được vai trò của Công đoàn VDB cùng với quá trình phát triển của hệ thống.

Hai là: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đoàn viên - nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên luôn được các cấp công đoàn VDB chú trọng và đã phát huy vai trò là “điểm tựa” của người lao động tại đơn vị. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn VDB đã kịp thời hỗ trợ, động viên đoàn viên và thân nhân khi gặp ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, thiên tai; Hỗ trợ chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán cho ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, có bố mẹ trên 85 tuổi.

Ba là: Phong trào thi đua - Động lực xây dựng đội ngũ công đoàn viên bản lĩnh, trách nhiệm

Các cấp công đoàn VDB đã chủ động phát động và lãnh đạo tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do VDB phát động, đồng thời lồng ghép các phong trào do Thủ tướng Chính phủ, Công đoàn cấp trên phát động. Những phong trào này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động VDB bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ trên từng vị trí công tác, đồng thời tạo môi trường lành mạnh, đoàn kết, sáng tạo trong toàn ngành.

Bốn là: Hoạt động Thiện nguyện - Dấu ấn an sinh xã hội của Công đoàn VDB

Mặc dù thu nhập của người lao động VDB còn khiêm tốn, nhưng tinh thần tương thân tương ái, sẻ chia khó khăn luôn được duy trì, lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống, thể hiện trách nhiệm xã hội sâu sắc của tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ, đoàn viên VDB. Giai đoạn 2020-2025, VDB đã chi hơn 15 tỉ đồng cho các hoạt động này.

Năm là: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh - Nhiệm vụ then chốt của Công đoàn VDB

Công đoàn VDB xác định xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt xuyên suốt nhiệm kỳ. 100% người lao động trong hệ thống đều tham gia tổ chức Công đoàn. Giai đoạn 2023-2025, 100% công đoàn cơ sở đều xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; hơn 80 ĐVCĐ ưu tú được giới thiệu cho Đảng để xem xét, kết nạp Đảng.

Nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc được công đoàn cấp trên khen thưởng, trong đó 2 năm liền (2023 -2024), Công đoàn VDB được nhận Cờ thi đua của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, nhiệm kỳ 2025-2030, với chức năng, vai trò của tổ chức Công đoàn, Công đoàn VDB xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm đồng hành cùng hệ thống như sau:

Thứ nhất: Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên. Trong đó 100% cán bộ, đoàn viên được phổ biến, quán triệt kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết, quy chế, quy định của VDB...

Thứ hai: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa quản lý đoàn viên, tài chính và thi đua - khen thưởng; Tăng cường đối thoại, tiếp xúc trực tiếp, lắng nghe và giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh trong quan hệ lao động...

Thứ ba: Chăm lo hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, chủ động kiến nghị cải thiện thu nhập, bảo đảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN; ưu tiên hỗ trợ người lao động tại đơn vị tái cơ cấu, vùng sâu vùng xa, áp lực công việc lớn.

Thứ tư: Tổ chức các phong trào thi đua gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ chính trị, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp vụ, cải cách thủ tục, hiện đại hóa công nghệ; Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương “người tốt, việc tốt” trong toàn hệ thống...

Thứ năm: Tăng cường hơn nữa vai trò của công đoàn trong công tác xây dựng Đảng và văn hóa VDB, thực hiện tốt phong trào học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Thứ sáu: Mở rộng hoạt động xã hội, nâng cao trách nhiệm cộng đồng, phát triển các mô hình hỗ trợ bền vững gắn với chương trình an sinh xã hội, giáo dục - y tế vùng khó khăn.

Với truyền thống đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo; Công đoàn VDB sẽ tiếp tục phát huy vai trò của mình, đồng hành cùng hệ thống vì mục tiêu chung: Ổn định và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.

Xem bản gốc tại đây