Công đoàn Đồng Tháp triển khai nhiều mô hình mới, sáng tạo

Đổi mới toàn diện

Phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” tiếp tục lan tỏa sâu rộng với phương châm “Mỗi đoàn viên – một sáng kiến, mỗi công đoàn cơ sở – một mô hình”. Hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của công nhân, viên chức, lao động được áp dụng trong sản xuất, tiêu biểu như sáng kiến “Mô hình IoT Robot” của Công đoàn Trường Cao đẳng Cộng đồng Đồng Tháp được giới thiệu tại “Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Các chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Chuyến xe hạnh phúc”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Siêu thị Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả, hỗ trợ hàng chục nghìn lượt công nhân khó khăn. Dịp Tết Ất Tỵ 2025, hơn 252.000 lượt đoàn viên được chăm lo với tổng kinh phí trên 102 tỷ đồng; hơn 17.000 trường hợp khó khăn được hỗ trợ trên 7,7 tỉ đồng.

Quỹ “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng 132 căn nhà (trị giá 7,7 tỉ đồng). LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp – đã đến thăm hỏi, động viên 02 đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn bị ảnh hưởng do sạt lở đất trên địa bàn phường Cao Lãnh qua đó động viên, chia sẻ khó khăn giúp đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm lao động.

Công đoàn Đồng Tháp đã mạnh dạn thử nghiệm, nhân rộng nhiều mô hình mang tính nhân văn, sát thực tiễn. Mô hình “Công nhân 5 không” tại Cadovimex II (không vi phạm pháp luật, giao thông, không cháy nổ, tai nạn, không sử dụng chất cấm, không đình công trái luật) giúp xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật, văn minh. Câu lạc bộ “Ba bầu và nuôi con nhỏ” được triển khai tại nhiều doanh nghiệp có lao động nữ, giúp nữ công nhân chia sẻ kinh nghiệm nuôi con, chăm sóc sức khỏe, cân bằng cuộc sống. Chương trình “Chuyến xe hạnh phúc” và Gameshow “Sau giờ tan ca” vừa mang tính giải trí, vừa lồng ghép tuyên truyền pháp luật, được đông đảo công nhân đón nhận.

Đặc biệt, trong năm 2025, LĐLĐ tỉnh phối hợp chính quyền xã Tân Hương ra mắt 03 khu nhà trọ công nhân tự quản với hơn 120 công nhân tham gia. Mô hình vừa tạo nơi sinh hoạt văn hóa lành mạnh, vừa giúp công nhân gắn kết, hỗ trợ nhau trong đời sống, góp phần xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh.

Công đoàn Đồng Tháp cũng chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền – vận động, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Trong 9 tháng đầu năm, đã tổ chức hơn 550 cuộc tuyên truyền với 91.000 lượt người tham gia; đẩy mạnh tuyên truyền bằng infographic, clip ngắn, pano điện tử, mạng xã hội… góp phần lan tỏa hình ảnh tổ chức công đoàn hiện đại, gần gũi, năng động.

Phát huy trong giai đoạn mới vì người lao động

Công tác nữ công và xã hội tiếp tục là điểm sáng khi tổ chức hội nghị chuyên đề “Tôn vinh vai trò người phụ nữ Việt Nam”, chương trình “Đêm hội Trăng rằm” trao 600 phần quà cho con công nhân khó khăn, khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho hơn 3.000 lượt đoàn viên. Các mô hình “Phòng vắt sữa mẹ”, “Câu lạc bộ nữ công nhân trẻ”, “Nữ công nhân giỏi việc nước, đảm việc nhà” được duy trì hiệu quả, khẳng định vai trò của nữ đoàn viên trong gia đình và xã hội.

Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp, ngành y tế tổ chức khám bệnh, hỗ trợ nhà tình thương, xây cầu giao thông nông thôn, góp phần thực hiện tốt các chương trình an sinh xã hội trên địa bàn.

Trong quá trình sắp xếp tổ chức, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đã tiếp nhận và kiện toàn 857 công đoàn cơ sở với hơn 180.000 đoàn viên. Dù khối lượng công việc lớn, đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả.

Điểm nhấn là việc xây dựng môi trường hoạt động công đoàn linh hoạt, gần cơ sở, phát huy vai trò “cầu nối” giữa người lao động với Đảng, chính quyền và doanh nghiệp. Nhiều mô hình, sáng kiến được nhân rộng, trở thành nét riêng của Công đoàn Đồng Tháp – sáng tạo, nhân văn và vì người lao động.

Những kết quả nổi bật trong 9 tháng đầu năm 2025 thể hiện tinh thần “Đổi mới – Sáng tạo – Thiết thực – Hiệu quả” của Công đoàn Đồng Tháp trong giai đoạn mới. Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, thực hiện tốt chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao chất lượng đối thoại – thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Xem bản gốc tại đây