Công đoàn Giầy Kim Việt triển khai 3 chương trình trọng tâm vì quyền lợi đoàn viên

Ngày 20.11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Kim Việt Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025–2030 với sự tham dự và chỉ đạo của đồng chí Trịnh Thị Hoa – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa; đại diện các cơ quan liên quan và 152 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 12.800 đoàn viên, CNLĐ trong doanh nghiệp.

Những năm qua, được sự quan tâm của LĐLĐ tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.

Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị NLĐ hằng năm, giám sát thực hiện pháp luật; tham gia sửa đổi Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai rộng khắp: thăm hỏi gần 5.000 lượt CNLĐ với tổng số tiền gần 1,5 tỉ đồng, phát động hỗ trợ đoàn viên khó khăn, bệnh hiểm nghèo gần 400 triệu đồng; tổ chức chương trình “Giải nhiệt mùa hè” hơn 600 triệu đồng; phối hợp tặng 850 suất quà hỗ trợ nhân dân và CNLĐ bị thiệt hại do bão số 10. Quỹ hỗ trợ đoàn viên Công đoàn tỉnh được triển khai hiệu quả với mức hỗ trợ gần 1 tỉ đồng.

Nhiệm kỳ 2023–2025, Công đoàn Công ty phát triển thêm gần 4.000 đoàn viên; 100% công nhân ký hợp đồng chính thức tham gia tổ chức Công đoàn. Các phong trào thi đua được phát động sâu rộng, nhiều tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng.

Tại Đại hội, các đại biểu thảo luận các giải pháp nâng cao hiệu quả chăm lo, phúc lợi, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; đổi mới hoạt động Công đoàn; đẩy mạnh thi đua, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Nhiệm kỳ 2025–2030, với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Công đoàn Công ty đặt ra 3 chương trình trọng tâm: thu hút và tập hợp đoàn viên; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ; tăng cường thực hiện các chương trình phúc lợi đoàn viên.

Phát biểu chỉ đạo, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và đại diện Công ty ghi nhận kết quả đạt được và đề nghị Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”; tăng cường tuyên truyền, đấu tranh với thông tin xấu độc; chăm lo xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao đời sống tinh thần và thể chất cho CNLĐ.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa II, nhiệm kỳ 2025–2030 gồm 21 đồng chí; bầu 8 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XXI.

Xem bản gốc tại đây