Công đoàn Hưng Yên đổi mới, chăm lo hiệu quả cho người lao động

Tiếp nối các nội dung chỉ đạo tại Đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đi sâu phân tích những kết quả đạt được trong công tác tham gia xây dựng chính sách, chăm lo đời sống và giữ vững ổn định quan hệ lao động của các cấp Công đoàn tỉnh Hưng Yên trong nhiệm kỳ qua.

Nhìn lại nhiệm kỳ đã qua, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao việc các cấp Công đoàn tỉnh Hưng Yên đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong cách làm để mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do bối cảnh kinh tế biến động.

Đánh giá về công tác bảo vệ quyền lợi, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận sự chủ động của Công đoàn tỉnh Hưng Yên trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và các quy chế nội bộ tại cơ sở. Điển hình là sự đóng góp trí tuệ của các đại biểu trong việc tham gia xây dựng luật, cùng nỗ lực thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể để mang lại những điều khoản có lợi nhất cho người lao động.

Điểm sáng nổi bật là công tác đại diện và bảo vệ quyền lợi pháp lý, với hơn 46.500 lượt đoàn viên đã được tư vấn pháp luật kịp thời. Bên cạnh đó, vai trò đồng hành của Công đoàn còn được khẳng định qua việc tổ chức thành công 200 chương trình "Tết Sum vầy", hỗ trợ 5.000 lượt lao động với tổng kinh phí lên tới 100 tỉ đồng, và hiện thực hóa ước mơ an cư cho nhiều gia đình thông qua việc xây dựng 106 nhà "Mái ấm Công đoàn".

Trong công tác giám sát, các cấp Công đoàn đã thực hiện 156 cuộc giám sát độc lập và phối hợp kiểm tra liên ngành hơn 242 cuộc, đảm bảo các chính sách về lao động được thực thi nghiêm túc.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng biểu dương tinh thần lao động sáng tạo của công nhân viên chức lao động toàn tỉnh với 24.600 sáng kiến, làm lợi khoảng 116 tỉ đồng, cùng 10 công trình trọng điểm chào mừng Đại hội đã hoàn thành đúng tiến độ.

Trong lĩnh vực tuyên truyền, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu biểu dương việc ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin và mạng xã hội để tiếp cận hơn 250.000 lượt đoàn viên. Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn được giữ vững ổn định.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo đã lan tỏa mạnh mẽ với 24.000 sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi hơn 116 tỉ đồng cho doanh nghiệp và địa phương. Cùng với 10 công trình trọng điểm chào mừng các sự kiện lớn, những kết quả này đã góp phần thay đổi diện mạo kinh tế - xã hội của tỉnh Hưng Yên ngày càng phát triển hiện đại.

Bên cạnh những thành tích, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng thẳng thắn đánh giá cao tinh thần tự phê bình của các cấp Công đoàn khi đã nhận diện rõ 4 hạn chế và 6 nguyên nhân tồn tại trong báo cáo.

Bước sang nhiệm kỳ 2025-2030, để thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết, cần tiếp tục nâng cao bản lĩnh chính trị và đạo đức lối sống cho đội ngũ công nhân viên chức lao động thông qua việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là công nhân trẻ, không chỉ về trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp mà còn cả tác phong công nghiệp hiện đại.

Kết thúc bài phát biểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu kỳ vọng trong nhiệm kỳ mới, tổ chức Công đoàn Hưng Yên sẽ tiếp tục củng cố sức mạnh, khẳng định vị thế là chỗ dựa vững chắc của người lao động, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh nhà.

Xem bản gốc tại đây