Công đoàn Khánh Hòa gửi gắm kỳ vọng đến Đại hội XIV của Đảng

Đại diện tổ chức công đoàn cấp tỉnh, ông Phan Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa - cho biết, cán bộ, đoàn viên và người lao động luôn đặt trọn niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng.

Qua đó, kỳ vọng Đại hội XIV của Đảng tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của giai cấp công nhân trong giai đoạn phát triển mới.

Theo ông Phan Thanh Liêm, đoàn viên, người lao động kỳ vọng Đại hội XIV sẽ định hướng hoàn thiện đồng bộ các chính sách về tiền lương, nhà ở xã hội, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động.

Đồng thời, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn phát huy tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và chuyển đổi số mạnh mẽ.

Trước những biến động nhanh của thị trường lao động, yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng nghề và tác phong công nghiệp, công đoàn và người lao động mong muốn Đảng có những chủ trương mạnh mẽ trong đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ chuyển đổi nghề. Qua đó, tạo hành lang pháp lý thuận lợi để công đoàn chủ động hơn trong thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc và tham gia xây dựng chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động.

“Khi quyền lợi chính đáng của người lao động được tôn trọng và bảo vệ, công nhân yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp thì sức cạnh tranh của nền kinh tế và sự ổn định xã hội sẽ được củng cố vững chắc” - ông Phan Thanh Liêm nhấn mạnh.

Là người lao động trực tiếp làm việc trong doanh nghiệp đóng tàu quy mô lớn, tham gia chuỗi sản xuất toàn cầu, ông Nguyễn Thái Vũ - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam - cho hay, công nhân ngành đóng tàu kỳ vọng Đại hội XIV của Đảng sẽ có những quyết sách mang tính dẫn dắt đối với các ngành công nghiệp nền tảng.

Theo ông Vũ, thực tiễn hiện nay cho thấy, ngành đóng tàu đang chịu áp lực rất lớn từ các tiêu chuẩn kỹ thuật quốc tế, yêu cầu giảm phát thải, truy xuất nguồn gốc và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Những rào cản mới như cơ chế điều chỉnh biên giới carbon (CBAM), các tiêu chuẩn ESG đang tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất, việc làm và thu nhập của người lao động.

“Người lao động mong Đại hội XIV của Đảng quan tâm định hướng xây dựng khung chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp công nghiệp xuất khẩu thích ứng với yêu cầu mới của hội nhập và chuyển đổi xanh. Trong đó, cần có cơ chế đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho công nhân khi thay đổi công nghệ, quy trình sản xuất, bảo đảm không đánh đổi việc làm và thu nhập của người lao động để lấy tăng trưởng xanh”, ông Vũ bày tỏ.

Cùng với đó, công nhân ngành đóng tàu mong muốn Đảng, Nhà nước chú trọng phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ.

Đồng thời quan tâm hơn đến chất lượng nguồn nhân lực công nghiệp nặng, nhất là đội ngũ kỹ sư, thợ lành nghề. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, an sinh xã hội dài hạn cần được hoàn thiện, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Từ góc độ công đoàn cơ sở, ông Đoàn Ngọc Cứ - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tín Thịnh - đánh giá cao những điểm mới trong dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV của Đảng.

Theo ông Cứ, dự thảo báo cáo không chỉ tổng kết một nhiệm kỳ mà còn kế thừa thành tựu của nhiều nhiệm kỳ trước, đồng thời đưa ra tầm nhìn phát triển dài hạn đến năm 2045. Các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra mang tính phấn đấu cao, đòi hỏi tư duy đổi mới và hành động đột phá.

Đặc biệt, dự thảo đã khẳng định rõ vai trò nòng cốt của giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; nhấn mạnh yêu cầu phát triển toàn diện giai cấp công nhân cả về số lượng, chất lượng, trình độ tay nghề, bản lĩnh chính trị và kỷ luật lao động.

Tuy nhiên, ông Cứ cho rằng, cần nhấn mạnh hơn nữa sự gắn kết giữa Nhà nước - doanh nghiệp - cơ sở đào tạo trong việc nâng cao kỹ năng nghề, nhất là kỹ năng số, nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số hiện nay và tương lai.

Bên cạnh đó, các chính sách cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, phát triển nhà ở, giáo dục, y tế, văn hóa, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, cần được cụ thể hóa hơn.

Đồng thời, cần có giải pháp phát triển Đảng viên là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, nhất là trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Xây dựng cơ chế phối hợp giữa các bộ, ngành, địa phương và tổ chức Công đoàn trong thực hiện các chính sách phát triển giai cấp công nhân.

Xem bản gốc tại đây