Công đoàn Khatoco đặt mục tiêu 100% chuyển đổi số trong nhiệm kỳ mới

Ngày 8.12, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt (Khatoco) tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Tổng Công ty đã khẳng định vai trò là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần quan trọng vào sự ổn định nội bộ và phát triển bền vững của Khatoco.

Theo đó, 100% đơn vị đã tổ chức đối thoại, hội nghị người lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 90% đạt loại A.

Công tác chăm lo sức khỏe đoàn viên tiếp tục được chú trọng, đảm bảo 100% đoàn viên được khám sức khỏe định kỳ với danh mục chuyên sâu.

Công tác an toàn vệ sinh lao động đạt nhiều kết quả nổi bật khi gần 6.000 lượt người lao động được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, hạn chế tối đa tai nạn lao động nghiêm trọng.

Trong phong trào thi đua, toàn tổng công ty ghi nhận 60 sáng kiến và 214 giải pháp hợp lý hóa sản xuất, mang lại giá trị làm lợi gần 18 tỉ đồng.

Phát biểu tại đại hội, ông Trần Minh Quang - Tổng Giám đốc Khatoco - cho rằng, trong bối cảnh hiện nay đặt ra yêu cầu chuyển đổi số mạnh mẽ, Công đoàn cần xác định tiên phong trong đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Tổng công ty đặt kỳ vọng Công đoàn chủ động hơn nữa trong việc tham gia xây dựng chính sách. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để tăng cường giám sát an toàn vệ sinh lao động.

Ông Quang cũng cam kết, "Tổng Công ty đã và sẽ tiếp tục có cơ chế thưởng nóng, thưởng xứng đáng cho các sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp. Hãy để mỗi đoàn viên đều là một nhân tố sáng tạo, đóng góp vào năng suất chung".

Theo ông Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, đại hội nghiên cứu và thảo luận thêm những giải pháp ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực đảm bảo thực hiện và triển khai đồng bộ công tác chăm lo đoàn viên ở 14 CĐCS.

Tăng tuyên truyền, phổ biến để đoàn viên hiểu rõ, hiểu đúng các chính sách và tổ chức Công đoàn. Chú trọng đổi mới chương trình hoạt động, nội dung hoạt động công đoàn để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Tổng Công ty Khánh Việt đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới gồm 9 người.

Đại hội cũng thông qua 4 nhiệm vụ đột phá là tăng cường đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, chăm lo đời sống đoàn viên;

Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đội ngũ cán bộ có năng lực, tâm huyết.

14 chỉ tiêu nhiệm kỳ cũng được các đại biểu thông qua. Trong đó, phấn đấu 100% CĐCS sử dụng công cụ số (Website/Fanpage/Zalo Group) để thông tin, tương tác với đoàn viên; Số hóa tối thiểu 3 quy trình/thủ tục công đoàn trong nhiệm kỳ...

Xem bản gốc tại đây