Trao quà cho lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Huyền Thúy

Công đoàn Lào Cai đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động

Huyền Thúy (báo lao động) 10/09/2025 08:18 (GMT+7)

Lào Cai – Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh vừa thăm, làm việc với một số doanh nghiệp trên địa bàn.

Ngày 9.9, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lào Cai do ông Nguyễn Chương Phát – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh; đồng thời thăm, động viên một số doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn.

Chương trình nhằm nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động sau sáp nhập tỉnh.

Qua đó, LĐLĐ tỉnh Lào Cai kịp thời kiến nghị với cấp ủy, chính quyền địa phương tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp duy trì ổn định sản xuất, đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.

Đoàn công tác làm việc với Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh Lào Cai. Ảnh: Huyền Thúy

Tại buổi làm việc, LĐLĐ tỉnh Lào Cai và Ban Quản lý Khu Kinh tế thống nhất tăng cường phối hợp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế.

Hai bên sẽ chú trọng trao đổi thông tin, hỗ trợ giám sát, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Trong khuôn khổ chuyến công tác, đoàn đã đến thăm và làm việc tại 7 đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu.

LĐLĐ tỉnh Lào Cai trao 7 suất quà (mỗi suất 2 triệu đồng) nhằm động viên tập thể, khích lệ doanh nghiệp nỗ lực vượt khó. Bên cạnh đó, 50 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà hỗ trợ, mỗi suất trị giá 500.000 đồng.

Công đoàn Lào Cai tặng quà công đoàn cơ sở. Ảnh: Huyền Thúy

Phát biểu tại các buổi làm việc, ông Nguyễn Chương Phát nhấn mạnh: “LĐLĐ tỉnh luôn đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động. Sau sáp nhập tỉnh, công đoàn các cấp cần chủ động nắm bắt tình hình, kịp thời kiến nghị, đề xuất giải pháp để vừa hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, vừa bảo đảm quyền lợi người lao động. Đặc biệt, phải chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ”.

Hoạt động lần này góp phần củng cố mối quan hệ gắn bó giữa công đoàn – doanh nghiệp – người lao động, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động, tạo nền tảng thuận lợi cho phát triển kinh tế – xã hội địa phương sau sáp nhập tỉnh.

Xem bản gốc tại đây