Công đoàn ở Khu công nghiệp Khánh Hòa mang luồng gió mới cho người lao động

Nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp tỉnh vừa tổ chức đoàn công tác đến thăm, nắm bắt tình hình hoạt động của doanh nghiệp và công đoàn cơ sở tại 5 doanh nghiệp ở Khu Công nghiệp Suối Dầu.

Bà Trần Thị Hương – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng Ban Công đoàn Khu Công nghiệp đã thông tin đến các cơ sở về cơ cấu tổ chức công đoàn sau khi được tinh gọn, sáp nhập.

Từ 30.6.2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp – Khu Kinh tế tỉnh Khánh Hòa kết thúc hoạt động. Từ 1.7.2025, thực hiện chỉ đạo của Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp được thành lập với 8 cán bộ công đoàn chuyên trách.

Ban Công đoàn Khu Công nghiệp có nhiệm vụ đại diện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động làm việc tại các Khu Công nghiệp trong tỉnh.

Triển khai chương trình công tác 6 tháng cuối năm 2025, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp đã nhanh chóng kết nối 85 công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn.

Tổ chức các đoàn công tác để nắm bắt tình hình tại cơ sở. Từ đó, đưa ra các giải pháp hỗ trợ hoạt động hiệu quả trong giai đoạn mới.

Hoạt động công đoàn được duy trì ổn định

Bà Phạm Thị Ngọc Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Hiệp cho biết, hoạt động công đoàn sau sáp nhập dù có những biến động về nhân sự nhưng vẫn được duy trì ổn định.

Hiện doanh nghiệp có 38 lao động, thu nhập bình quân của người lao động khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng. 6 tháng đầu năm doanh nghiệp đã thực hiện chi thưởng, không để xảy ra tai nạn lao động.

“Chúng tôi mong muốn thời gian tới Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp sẽ hỗ trợ thêm cơ sở để sớm kiện toàn nhân sự, con dấu… để hoạt động tốt hơn”- bà Thanh nói.

Tại Công ty TNHH Một thành viên Phát triển Trang phục phụ nữ kiểu Pháp Việt Nam (FLD), ông Ngô Văn Nghĩa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở FLD chia sẻ, hiện nay doanh nghiệp có 438 lao động.

Thời gian qua doanh nghiệp đã từng bước khắc phục khó khăn, tạo việc làm ổn định cho người lao động, với thu nhập bình quân khoảng 6 triệu đồng.

6 tháng đầu năm công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6, kêu gọi đoàn viên chung tay hỗ trợ 1 trường hợp đoàn viên có con mắc bệnh nặng phải điều trị lâu dài với số tiền gần 30 triệu đồng.

Trong dịp Tết Trung thu tới đây, công đoàn cũng đang dự kiến tặng quà cho con đoàn viên những phần quà trị giá gần 180.000 đồng/cháu/suất.

Theo ông Nghĩa, sau gần 2 tháng chính quyền 2 cấp và mô hình tổ chức công đoàn mới đi vào hoạt động, diễn ra thông suốt.

Tâm tư đoàn viên, người lao động phấn khởi và tin tưởng vào ban chấp hành công đoàn cơ sở. Tổ chức công đoàn chăm lo tốt cho người lao động.

“Tôi kỳ vọng mô hình hoạt động công đoàn hiện nay sẽ mang đến luồng gió mới, với nhiều hoạt động quan tâm thiết thực đối với người lao động. Qua đó, giúp đỡ người lao động, nhất là những đoàn viên khó khăn tiếp tục vươn lên, phát triển”- ông Nghĩa chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây