Công đoàn phường An Biên, Hải Phòng tập trung 3 khâu đột phá nhiệm kì mới

Công đoàn phường An Biên hiện theo dõi, quản lý 71 công đoàn cơ sở với gần 4.000 đoàn viên. Tình hình lao động và việc làm của CNVCLĐ tương đối ổn định và từng bước được cải thiện với thu nhập người lao động tại khu vực sản xuất trung bình trên 8 triệu đồng/người/tháng. Tình hình quan hệ lao động có nhiều chuyển biến tích cực, không có tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể kéo dài...

Các cấp công đoàn trên địa bàn phường đã phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong việc đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. 54/71 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, 16 bản thỏa ước đạt loại B trở lên. Các doanh nghiệp duy trì khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đi tham quan, du lịch, nghỉ mát từ 1-2 lần/năm...

Dự và chỉ đạo Đại hội, ông Nguyễn Văn Phiệt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố - nhanh chóng xây dựng kế hoạch chương trình hành động cụ thể và triển khai thực hiện bảo đảm hiệu quả, đúng tiến độ, quan tâm khắc phục tồn tại, hạn chế của giai đoạn trước.

Công đoàn phường tiếp tục củng cố, ổn định tổ chức bộ máy, hoàn thiện nội quy, quy chế hoạt động; chú trọng rà soát, nắm tình hình các doanh nghiệp trên địa bàn để tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cũng đề nghị công đoàn phường tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Trước mắt, triển khai kế hoạch tổ chức hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên với chủ trương "Tất cả đoàn viên đều có Tết"...

Nhiệm kì 2025-2030, Công đoàn phường An Biên tập trung 3 khâu đột phá. Một là chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; nâng cao hiệu quả tham gia giám sát việc thực thi chính sách pháp luật liên quan đến công nhân, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Hai là phát triển mạnh các chương trình phúc lợi đoàn viên; nâng cao chất lượng hoạt động “Mái ấm Công đoàn”, trợ vốn, hỗ trợ khẩn cấp; bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động khó khăn đều có công đoàn đồng hành, hỗ trợ.

Ba là tập trung phát triển đoàn viên ở khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nhất là trong doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Về chỉ tiêu đến hết nhiệm kì, Công đoàn phường phấn đấu phát triển mới 300 - 500 đoàn viên, thành lập mới 7-10 công đoàn cơ sở; hoàn thành 100% chỉ tiêu thành phố giao số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ít nhất 2.500 lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các chương trình phúc lợi công đoàn; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng hằng năm; ít nhất 80% công đoàn cơ sở triển khai công tác chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ số trong quản lý hoạt động và truyền thông.

Tại đại hội, Liên đoàn Lao động thành phố công bố quyết định chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn phường An Biên khóa 1 gồm 10 đồng chí. Ông Lê Trần Tùng Cương tiếp tục giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường An Biên nhiệm kỳ 2025-2030.

Xem bản gốc tại đây