Công đoàn phường xác định việc xây dựng nền nếp sinh hoạt là yếu tố quan trọng hàng đầu

Ngay sau khi được thành lập theo Quyết định số 1875/QĐ-LĐLĐ ngày 10.9.2025 của LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Công đoàn phường Đống Đa đã khẩn trương ổn định bộ máy và xây dựng nền nếp hoạt động bước đầu.

Từ những ngày đầu, Ban chấp hành đã họp và đề xuất phân công nhiệm vụ cụ thể, thống nhất ban hành Quy chế làm việc của Ban chấp hành Công đoàn phường bảo đảm nguyên tắc dân chủ, tập thể lãnh đạo - cá nhân phụ trách, rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm.

Yếu tố để Công đoàn phường Đống Đa hoạt động hiệu quả ngay từ khi mới thành lập là Công đoàn phường xác định việc xây dựng nền nếp sinh hoạt là yếu tố quan trọng hàng đầu. Kể từ thời điểm thành lập, Ban chấp hành đã tổ chức các cuộc họp để triển khai công việc, gắn liền với nhiệm vụ chính trị của địa phương và hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố.

Công tác thông tin, báo cáo, lưu trữ hồ sơ, văn bản bước đầu được thực hiện đúng quy định, dần tạo nên sự ổn định, chuyên nghiệp trong điều hành. Bên cạnh đó, công tác quản lý tài chính, tài sản, đoàn viên được thiết lập theo đúng Điều lệ và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn, đảm bảo công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả.

Do đó, dù bộ máy còn gọn nhẹ, nhân sự kiêm nhiệm, Công đoàn phường vẫn tạo được bầu không khí làm việc đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, từng bước khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong đời sống chính trị – xã hội ở cơ sở.

Đây cũng chính là tiền đề để Công đoàn phường Đống Đa thực hiện được những chỉ tiêu trọng tâm mà Đại hội lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đề ra. Đó là hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và Công đoàn cơ sở được LĐLĐ Thành phố giao. Phấn đấu 85% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và Công đoàn. Phấn đấu trong cả nhiệm kỳ 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Hàng năm, Công đoàn phường có ít nhất 2 - 3 công trình hoặc phần việc tiêu biểu…

Một trong những giải pháp Công đoàn phường Đống Đa sẽ triển khai là đổi mới công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Ngay sau Đại hội, tập trung xây dựng Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra; xây dựng chương trình hoạt động toàn khóa, hàng năm, chương trình công tác theo các chuyên đề.

Ban chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn phường lựa chọn những vấn đề, nội dung công việc trọng tâm, trọng điểm, xác định rõ nhiệm vụ cần tập trung hoạt động, thực hiện trong từng thời gian, tránh dàn trải; xác định rõ những bất cập, kịp thời chỉ đạo điều hành chủ động, sáng tạo.

Tập trung tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của đoàn viên và người lao động. Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo trong hoạt động Công đoàn, phát huy tốt hơn vai trò, trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn các cấp trước đoàn viên và người lao động…

Xem bản gốc tại đây