Công đoàn SEI Optifrontier đổi mới để chăm lo tốt hơn cho 3.000 lao động

Công ty TNHH SEI Optifrontier Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản, đi vào hoạt động từ tháng 4.2019.

Đến thời điểm tháng 12.2025 công ty có 3.019 công nhân lao động, trong đó có 2.995 đoàn viên (chiếm 99,2%).

Báo cáo tại đại hội cho thấy, nhiệm kỳ qua, công đoàn công ty đã đạt được nhiều kết quả nổi bật. Tiền lương của người lao động được công ty thực hiện nghiêm túc, thu nhập bình quân đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng (thu nhập cao nhất 62 triệu đồng/người/tháng).

Công ty đã thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật; đóng kịp thời và đầy đủ BHXH, BHTN cho người lao động; thường xuyên tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Các hoạt động thăm hỏi, động viên và hỗ trợ đoàn viên và người lao động được triển khai kịp thời, thiết thực, có hiệu quả; hàng năm, tổ chức tốt Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn, “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động”…

Các đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn cấp trên phát động như: phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí”; phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”.

Lãnh đạo Ban công đoàn khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ mong muốn - công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030 BCH Công đoàn Công ty TNHH SEI Optifrontier Việt Nam cần nâng cao chất lượng công tác đối thoại và thương lượng tập thể, đảm bảo các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể ngày càng có lợi hơn cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây