Công đoàn Thanh Hóa triển khai nhiều giải pháp trọng tâm, hướng về cơ sở

Tập trung chăm lo đoàn viên, người lao động

Ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, từ nay đến cuối năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn khẩn trương thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ, tập trung các giải pháp đổi mới theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 02 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Cùng với đó, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Việc phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng kết nạp tiếp tục được tăng cường.

Trước yêu cầu chuyển đổi số và hiện đại hóa hoạt động công đoàn, Công đoàn Thanh Hóa triển khai quyết liệt kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Việc chỉnh lý, số hóa tài liệu và đầu tư hạ tầng số được xem là khâu đột phá để nâng cao hiệu quả điều hành.

Về công tác tuyên truyền, giáo dục, các cấp công đoàn tổ chức phổ biến sâu rộng chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, người lao động, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công đoàn các cấp cũng tăng cường nắm bắt tư tưởng, kịp thời định hướng và giải quyết các bức xúc, kiến nghị từ cơ sở.

Bên cạnh đó, các chương trình an sinh như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Chất lượng bữa ăn ca”… tiếp tục được triển khai sâu rộng. Công đoàn tỉnh chú trọng vận động các nguồn lực xã hội, kêu gọi chủ doanh nghiệp cùng chăm lo cho đoàn viên khó khăn, tăng cường chương trình phúc lợi mang lại lợi ích thiết thực, tạo sự khác biệt rõ nét giữa đoàn viên và người ngoài tổ chức.

Đổi mới hoạt động, tạo động lực thi đua hiệu quả

Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn lao động”, “Thi đua phục vụ CNH–HĐH nông nghiệp”... tiếp tục lan tỏa, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương. Đặc biệt, phong trào “CNVCLĐ tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” được triển khai bài bản, thiết thực, gắn với tiêu chí cụ thể phù hợp với từng ngành, từng cơ sở.

Công tác nữ công cũng được chú trọng với việc củng cố hoạt động ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”, nâng cao năng lực cán bộ nữ và thúc đẩy bình đẳng giới.

Ngoài ra, để bảo vệ quyền lợi người lao động, Công đoàn Thanh Hóa sẽ phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát chính sách về lương, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động… Công đoàn cơ sở được khuyến khích tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng về tiền lương, điều kiện làm việc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Công tác tài chính – kiểm tra được siết chặt với yêu cầu thu – chi đúng quy định, tăng cường giám sát nội bộ, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ kế toán.

“Với các giải pháp đồng bộ, bài bản, Công đoàn Thanh Hóa hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức vững mạnh, đóng vai trò trung tâm trong chăm lo, bảo vệ người lao động và đồng hành phát triển cùng doanh nghiệp và tỉnh nhà” – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây