Công đoàn TPHCM phải đi đầu trong ứng dụng khoa học công nghệ
TPHCM - Sáng 25.12, Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 bước sang ngày làm việc thứ hai.
Tham dự Đại hội có ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam; các nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TPHCM; lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM, đại diện các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội của TPHCM...
Thành lập mới 7.717 CĐCS, kết nạp hơn 1,04 triệu đoàn viên
Báo cáo tại Đại hội cho biết, hiện LĐLĐ TPHCM đang quản lý 22.486 CĐCS, với gần 2,34 triệu đoàn viên, chiếm 1/4 số CĐCS và đoàn viên của cả nước, trong đó, có 148 nghiệp đoàn cơ sở với 5.361 đoàn viên nghiệp đoàn.
Giai đoạn 2023-2035, các cấp Công đoàn TPHCM đã thành lập mới 7.717 CĐCS, kết nạp hơn 1,04 triệu đoàn viên; chăm lo, hỗ trợ gần 5 triệu lượt đoàn viên, người lao động (NLĐ), với số tiền trên 3.244 tỉ đồng.
CNVCLĐ TPHCM đã có gần 204.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình nghiên cứu khoa học, cải tiến quy trình công nghệ giúp cải thiện môi trường làm việc, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giải phóng sức lao động, được ứng dụng vào hoạt động, với giá trị làm lợi gần 76.891 tỉ đồng; có 174 tập thể và 5.564 cá nhân được các cấp khen thưởng…
Tích cực tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TPHCM
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang biểu dương thành tích LĐLĐ TPHCM đã đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị trong giai đoạn mới, LĐLĐ TPHCM cần tập trung làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; Tăng cường công tác giám sát, phản biện xã hội nhất là các đề án, kế hoạch của TPHCM liên quan đến công nhân, lao động, về các nhu cầu thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, an toàn vệ sinh lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động, đổi mới nội dung, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của từng đối tượng.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, trong điều kiện cuộc cách mạng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số diễn ra rất nhanh chóng, Công đoàn TPHCM cần tích cực tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thành phố, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, trong phát triển lực lượng sản xuất, tích cực vận động công nhân, NLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, tác phong làm việc, có khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ hiện đại.
Trong đó, quan tâm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, động viên, cổ vũ đoàn viên, NLĐ tích cực sáng tạo, nghiên cứu, học tập, hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công tác.
Đồng thời, Công đoàn TPHCM cần đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn TPHCM thi đua đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn, phục vụ tốt nhất, kịp thời đoàn viên, người lao động.
Tại Đại hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng công bố quyết định chỉ định Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM gồm 65 người; Ban Thường vụ LĐLĐ TPHCM gồm 22 người, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ TPHCM gồm 15 người. Theo đó, ông Bùi Thành Nhân tiếp tục được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2025-2030 và 10 Phó chủ tịch.
Đại hội đề ra 7 nhóm chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ, 16 chỉ tiêu phấn đấu hàng năm và 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu.
Trong đó, phấn đấu 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có ít nhất 10% đạt loại A, 40% đạt loại B; Đến năm 2029 - nhân kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam - hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên công đoàn và các hoạt động Công đoàn Thành phố về công tác quản lý đoàn viên, công tác tuyên truyền
Hàng năm, phát triển bình quân ít nhất 450.000 đoàn viên; đến hết năm 2030 có thêm 2,25 triệu đoàn viên công đoàn kết nạp mới; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác công đoàn phù hợp với vị trí việc làm; Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; Ít nhất 15% trong tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; Ít nhất 10.000 đoàn viên được chăm lo chế độ nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính công đoàn; Ít nhất 30.000 đoàn viên được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính công đoàn...
Xem bản gốc tại đây
