Công đoàn Việt Nam tinh gọn tổ chức bộ máy, phục vụ tốt hơn đoàn viên, người lao động

Chủ động, quyết liệt tinh gọn bộ máy

Thực hiện Kế hoạch số 04-KH/BCĐTW ngày 13.11.2024 và Kết luận số 09-KL/BCĐTW ngày 24.11.2024 của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết số 18 về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã chủ động triển khai đồng bộ công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn các cấp theo đúng chỉ đạo của Trung ương, đảm bảo các yêu cầu, tiến độ đặt ra.

Tổng LĐLĐVN là cấp trung ương của tổ chức Công đoàn Việt Nam hoạt động tương đối độc lập trong mối quan hệ với Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, tuân thủ Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn và báo cáo công tác định kỳ với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Sau sắp xếp, Tổng LĐLĐVN không còn mô hình các ban chức năng cũ mà tổ chức lại thành hai ban: Ban Công tác Công đoàn và Ban Quan hệ Lao động, do Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam quyết định thành lập và quản lý. Tổng LĐLĐVN hiện có 78 cán bộ, công chức (trong đó: 40 người ở Ban Công tác Công đoàn, 38 người ở Ban Quan hệ Lao động), chưa tính Thường trực và cán bộ cơ quan giúp việc Đảng ủy.

Ở các LĐLĐ tỉnh, thành phố: Số lượng giảm từ 63 xuống còn 34 đơn vị (tương ứng số đơn vị hành chính cấp tỉnh từ 1.7.2025). Trước đây, có 236 ban/đơn vị, nay chỉ còn 49 đơn vị sau tinh gọn. Tổ chức ban chuyên môn được chia làm 2 mô hình: 15 tỉnh lập 2 ban (công tác công đoàn, công đoàn khu công nghiệp); 19 tỉnh còn lại chỉ lập 1 ban công tác công đoàn. Tổng số cán bộ công chức là 1.154 người, trong đó có 191 hợp đồng lao động.

Công đoàn ngành Trung ương và tương đương: Số tổ chức giảm từ 19 xuống còn 17 đơn vị; hợp nhất Công đoàn Giao thông Vận tải và Xây dựng; kết thúc hoạt động Công đoàn Viên chức Việt Nam; đổi tên Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thành Công đoàn Nông nghiệp và Môi trường, Công đoàn Thông tin - Truyền thông thành Công đoàn Khoa học và Công nghệ. Bộ máy tổ chức còn 58 ban với 352 công chức (42 hợp đồng lao động).

Hiện có 699 đơn vị đủ điều kiện thành lập công đoàn, nhưng mới thành lập được 395 công đoàn xã, phường, đặc khu và trung tâm (chiếm 56,5%) với 248 cán bộ, trong đó, 79 Phó Chủ tịch Mặt trận cấp xã kiêm nhiệm Chủ tịch công đoàn. Một số tỉnh đã bố trí 35 cán bộ chuyên trách tại 10 khu công nghiệp, khu kinh tế.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Chuẩn bị nguồn lực triển khai công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Trong thời gian tới, bên cạnh các nhiệm vụ định kỳ, thường xuyên, Tổng LĐLĐVN đặt ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tiếp tục thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống Công đoàn Việt Nam tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo chỉ đạo của Trung ương; tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ công đoàn và sự tham gia của các cấp công đoàn trong quá trình tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, đảm bảo chế độ, chính sách và quyền lợi của cán bộ, công chức, người lao động; rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời các quy chế, quy định, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của tổ chức Công đoàn, đảm bảo phù hợp, thống nhất, đồng bộ để triển khai thực hiện, không để gián đoạn hoạt động.

Cùng với đó, các cấp công đoàn nắm chắc tình hình việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động; tham gia thúc đẩy các giải pháp đảm bảo việc làm cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh thị trường lao động dự báo có nhiều thay đổi; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng lực lượng sản xuất mới.

Tổng LĐLĐVN sẽ ban hành và triển khai Kế hoạch tổ chức Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; các văn bản chỉ đạo chuẩn bị đại hội công đoàn các cấp. Nghiên cứu, định hướng sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Dự thảo các văn kiện trình Đại hội Công đoàn Việt Nam. Rà soát, đánh giá kết quả thực hiện Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Các cấp công đoàn quán triệt, cụ thể hóa các giải pháp trong Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 tới các cấp công đoàn, phấn đấu phủ kín công đoàn cơ sở trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện; chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng”.

Bên cạnh đó, tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; sớm xây dựng và chuẩn bị kế hoạch, nguồn lực để triển khai công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký kết; duy trì, nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là chăm lo cho đoàn viên, người lao động còn khó khăn. Ngoài ra, phấn đấu tổ chức khởi công 4 dự án nhà ở xã hội cho công nhân và người lao động thuê bằng nguồn tài chính công đoàn tại các tỉnh Tiền Giang, Bến Tre, Bắc Ninh, Bắc Giang trong năm 2025.

Tổng LĐLĐVN xác định trong thời gian tới tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia thực hiện các nhiệm vụ và phục vụ đại hội đảng các cấp, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2.9...

Các cấp công đoàn tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch; quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, phục vụ tốt hoạt động của tổ chức Công đoàn. Một nhiệm vụ trọng tâm khác là tiếp tục triển khai các nội dung liên quan về công tác quản lý tài chính, tài sản trong quá trình triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy; chỉ đạo sắp xếp, nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trực thuộc công đoàn…

Xem bản gốc tại đây