Công ty CP Cảng Quốc tế Lào - Việt chăm lo tốt đời sống người lao động

Người lao động có thu nhập tốt

Ngày 8.8, ông Nguyễn Anh Tuấn - Giám đốc Công ty CP Cảng Quốc tế Lào - Việt - cho biết, nhờ hoạt động kinh doanh ổn định, hiệu quả nên những năm gần đây, công ty luôn đảm bảo tốt lương, thưởng, phúc lợi cho NLĐ.

Công ty hiện có gần 300 lao động. Thu nhập của NLĐ liên tục được cải thiện, luôn duy trì ở mức cao và có xu hướng tăng đều qua từng năm. Cụ thể, bình quân năm 2023 đạt 13,6 triệu đồng/người/tháng; năm 2024 đạt 15,21 triệu đồng/người/tháng, 6 tháng đầu năm 2025 đạt 15,61 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài lương, công ty còn có phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp điện thoại, phụ cấp phương tiện đi lại, phụ cấp kiêm nhiệm một số công việc được giao; có các đợt thưởng hằng tháng, định kỳ 6 tháng, tổng kết năm và thưởng đột xuất theo hiệu quả, có sáng kiến, làm lợi cho công ty.

Việc chăm lo cho NLĐ càng được thể hiện rõ nét từ năm 2024 đến nay, khi công ty đã nâng cấp bếp ăn tập thể, hỗ trợ 100% chi phí 2 bữa ăn hằng ngày (mức 40.000 đồng/suất). Nhà ở tập thể cho NLĐ ở xa được bố trí đầy đủ tiện nghi, có điều hòa nhiệt độ, máy nóng lạnh, bình lọc nước; máy giặt, máy sấy.

Công ty luôn quan tâm thăm hỏi, hỗ trợ khi NLĐ đau ốm, điều trị bệnh hiểm nghèo, tặng quà cho lao động hoàn cảnh khó khăn; xây dựng quỹ hỗ trợ NLĐ để cho NLĐ vay không tính lãi; Mừng thọ bố mẹ NLĐ dịp Tết Nguyên đán; Mua bảo hiểm rủi ro cho NLĐ (500.000 đồng/người/năm); Tặng quà cho các cháu thiếu nhi Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, hỗ trợ công nhân có con nhỏ dưới 5 tuổi đến trường.

Kinh doanh hiệu quả để chăm lo tốt hơn cho NLĐ

Theo Giám đốc Công ty CP Cảng Quốc tế Lào - Việt, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đơn vị xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên nhằm bảo vệ sức khỏe, tính mạng NLĐ và duy trì hoạt động sản xuất ổn định, hiệu quả.

Công tác huấn luyện định kỳ về ATVSLĐ được tổ chức cho toàn thể NLĐ, đặc biệt là những người làm việc trong môi trường tiềm ẩn nguy cơ cao. Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, găng tay, khẩu trang, giày, mũ, áo phản quang, kính... cho NLĐ.

Việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ được tổ chức hằng năm, với tỉ lệ tham gia 100%. Đơn vị còn thực hiện khám phát hiện và điều trị bệnh nghề nghiệp cho các lao động làm việc trực tiếp, nhằm phòng ngừa, kiểm soát rủi ro sức khỏe lâu dài cho NLĐ.

Hằng năm, công ty phối hợp Trung tâm Y tế dự phòng thực hiện quan trắc môi trường lao động theo đúng quy định, với các chỉ tiêu đánh giá như: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bụi, ánh sáng, tiếng ồn, bức xạ nhiệt, bụi toàn phần, bụi hô hấp... Các khu vực sản xuất cơ bản đều đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh. Bên cạnh đó, công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc thông qua đầu tư trang thiết bị mới, nâng cấp hệ thống thông gió, làm mát. Công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC) được đặc biệt chú trọng.

“Rất mừng là công ty chúng tôi mới đưa vào khai thác thêm bến cảng số 3 được 3 tháng nhưng đến nay cơ bản đã đạt công suất thiết kế. Trong khi, bình thường một bến cảng phải hoạt động tầm 4 đến 5 năm mới đạt công suất thiết kế. Hy vọng hoạt động kinh doanh sẽ thuận lợi, hiệu quả để mang lại doanh thu tốt hơn. Từ đó, chúng tôi có lương, thưởng, phúc lợi tốt hơn nữa cho người lao động” - ông Tuấn chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây