Củng cố môi trường lao động an toàn - hài hòa - tiến bộ

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn Vietsovpetro còn quyết tâm nâng cao chất lượng phúc lợi và chăm lo toàn diện cho lực lượng lao động, nhất là các vị trí làm việc trên công trình biển.

Công đoàn cũng định hướng đổi mới phong trào thi đua theo hướng gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; khuyến khích phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tối ưu vận hành, tiết giảm chi phí và tăng cường phối hợp với Ban Tổng Giám đốc trong các chương trình chuyển đổi số, đào tạo kỹ năng mới cho người lao động.

Việc chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công đoàn, hiện đại hóa công tác quản lý đoàn viên và tiếp tục xây dựng văn hóa Vietsovpetro được xem là trụ cột quan trọng trong nhiệm kỳ tới.

Theo bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam, để đáp ứng tình hình mới, Công đoàn Vietsovpetro cần quan tâm hơn đến quyền lợi đoàn viên; bám sát chỉ đạo của cấp ủy và Công đoàn cấp trên; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại định kỳ; phát huy phong trào thi đua, sáng kiến và cải tiến; chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng cán bộ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Xem bản gốc tại đây