Đại hội Công đoàn ở doanh nghiệp hơn 5.000 lao động TP Hải Phòng

Đại hội nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2025. Công ty TNHH công nghiệp giày Aurora Việt Nam hiện có 5.100 người, 100% người lao động là đoàn viên công đoàn, trong đó, đoàn viên nữ là 4.400 người. Từ 2023 đến nay, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ổn định, việc làm người lao động được đảm bảo với thu nhập trung bình 8,7 triệu đồng/người/tháng.

Trong nhiệm kì, Công đoàn công ty làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động. Ngay từ khi người lao động mới vào công ty, cùng với việc tuyên truyền phát triển đoàn viên, công đoàn tư vấn những điểm cần quan tâm khi giao kết hợp đồng lao động, tiền lương, thời gian, điều kiện làm việc, chế độ BHXH… Hàng năm, Công đoàn tham mưu cho phòng nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp phương án điều chỉnh lương, phúc lợi hợp lý (trợ cấp ăn ca 25.000 đồng/người/ngày; thưởng ngày lễ 100.000 đồng/ người/ ngày; phụ cấp thâm niên từ 40.000-500.000 đồng/người/tháng cùng các khoản trợ cấp xăng xe, nhà trọ, con nhỏ…).

Việc giải quyết các quyền lợi, nghĩa vụ với người lao động đều theo quy định của pháp luật lao động và nội quy công ty. Hội nghị người lao động được tổ chức hàng năm để doanh nghiệp chia sẻ về kế hoạch sản xuất kinh doanh, phương hướng phát triển của nhà máy. Thỏa ước lao động tập thể với trên 25 điều khoản có lợi hơn so với quy định pháp luật được cơ quan quản lý nhà nước, công đoàn cấp trên đánh giá cao. Nhờ đó, quan hệ lao động tại doanh nghiệp được duy trì hài hòa, ổn định, trong nhiều năm không xảy ra tranh chấp, ngừng việc.

Tại đại hội, các đại biểu thông qua đề án nhân sự nhiệm kỳ 2025-2030, tiến hành bầu cử 14 đại biểu vào Ban Chấp hành công đoàn khóa mới; bầu 1 đại biểu dự đại hội Công đoàn TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2025-2030; thông qua Nghị quyết Đại hội. Nhiệm kì 2025-2030, Công đoàn Công ty đề ra 7 chỉ tiêu trọng tâm: 100% người lao động là đoàn viên Công đoàn; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật. Hàng năm, 90% công đoàn bộ phận và tổ công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh; thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu vận động đóng góp quỹ Mái ấm công đoàn. Trong nhiệm kỳ, công đoàn giới thiệu 15-20 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; doanh nghiệp không có tranh chấp lao động, không có khiếu nại, tố cáo vượt cấp.

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ V Công đoàn Công ty, ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng đề nghị ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới nhanh chóng bắt tay xây dựng chương trình hành động cụ thể. Công đoàn Công ty tập trung quan tâm, chăm lo đời sống việc làm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng đoàn viên để kịp thời chia sẻ, giải đáp. Trong đó, đặc biệt quan tâm chăm lo sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Công đoàn tuyên truyền, động viên, khuyến khích đoàn viên học tập, nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ, quan tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; chú trọng tổ chức các lớp bồi dưỡng kĩ năng chuyên môn, ngoại ngữ, kĩ năng mềm... cho đoàn viên. Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cũng mong muốn, nhiệm kì tới, Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện để Ban chấp hành công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây