Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa với dấu mốc đổi mới trong kỷ nguyên phát triển mới

Sáng 15.12, Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã chính thức khai mạc.

Tham dự và chỉ đạo Đại hội có ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Khắc Hà - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa.

Đây là kỳ đại hội đầu tiên của Công đoàn tỉnh Khánh Hòa sau khi kiện toàn tổ chức, phù hợp với yêu cầu sắp xếp bộ máy và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Đại hội diễn ra với chủ đề: đổi mới phương thức hoạt động công đoàn; tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng tỉnh Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc trung ương.

Trong nhiệm kỳ 2025–2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa xác định tiếp tục đổi mới toàn diện tổ chức và hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trọng tâm là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Cùng với đó, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa sẽ đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền theo hướng linh hoạt, sáng tạo, phát huy hiệu quả các nền tảng công nghệ thông tin, truyền thông, góp phần lan tỏa tinh thần và nội dung Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22.12.2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Đến cuối nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể: phát triển thực tăng ít nhất 40.000 đoàn viên; phấn đấu 100% doanh nghiệp sử dụng từ 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn; tiếp tục vận động thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên.

Phấn đấu có ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định; bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đặt mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ, ít nhất 90% vụ việc tranh chấp lao động của đoàn viên có yêu cầu giải quyết tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Một trong những khâu đột phá được xác định là ứng dụng và đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong toàn hệ thống Công đoàn tỉnh. Theo đó, phấn đấu 100% cán bộ công đoàn chuyên trách sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng trong hệ thống Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Mặt trận Tổ quốc; làm chủ nền tảng số, dịch vụ số, mạng xã hội và ứng dụng hiệu quả các công cụ trí tuệ nhân tạo phục vụ công việc.

Cùng với đó, 100% công đoàn cơ sở sẽ thay đổi phương thức quản lý, tổ chức hoạt động trên môi trường số; xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát, trọng tâm là công tác tài chính, tài sản công đoàn.

Thông qua đại hội, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa kỳ vọng tạo bước chuyển mạnh mẽ về tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động; tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, tập trung vào các vấn đề cốt lõi như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.

Xem bản gốc tại đây