Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long mở ra nhiệm kỳ đổi mới, phát triển bền vững

Những dấu ấn nổi bật qua con số biết nói

Chiều 16.12, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long tổ chức khai mạc phiên làm việc trọng thể Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội diễn ra trong không khí đoàn kết, dân chủ, thể hiện quyết tâm đổi mới và phát triển.

Tham dự Đại hội có bà Thái Thu Xương – Đại biểu Quốc hội khóa 15, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; lãnh đạo Tỉnh ủy, HĐND, UBND, UBMTTQ tỉnh cùng 298/300 đại biểu đại diện hơn 169.000 đoàn viên, người lao động toàn tỉnh.

Báo cáo chính trị tại Đại hội cho thấy, giai đoạn 2023–2025 dù là thời kỳ chuyển tiếp, sắp xếp tổ chức, hoạt động Công đoàn tỉnh vẫn đạt nhiều kết quả tích cực, toàn diện.

Toàn tỉnh hiện có 169.462 đoàn viên, sinh hoạt tại 615 công đoàn cơ sở. Công tác phát triển đoàn viên đạt kết quả nổi bật với hơn 44.000 đoàn viên mới, vượt xa chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ trước.

Hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động được tăng cường thông qua 353 cuộc giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã ký kết 474 thỏa ước lao động tập thể, trong đó 97% có nội dung có lợi hơn cho người lao động.

Công tác chăm lo đời sống tiếp tục là điểm sáng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ xây dựng 773 căn nhà cho đoàn viên khó khăn, với kinh phí trên 36 tỉ đồng. Hoạt động “Tết Sum vầy” chăm lo hơn 200.000 lượt đoàn viên, tổng kinh phí gần 123 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh đã giới thiệu 7.425 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, vượt 253% chỉ tiêu đề ra, khẳng định vai trò, uy tín ngày càng nâng cao của tổ chức Công đoàn.

Đồng hành cùng doanh nghiệp, phát triển bền vững

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Phúc Linh nhấn mạnh nhiệm kỳ mới đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực chất, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.

Theo đó, Công đoàn sẽ tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; phát triển đội ngũ công nhân cả về số lượng và chất lượng, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Ba khâu đột phá được xác định gồm: tham mưu, triển khai các chương trình phúc lợi dài hạn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, chuyên nghiệp; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số, xây dựng mô hình “Công đoàn số”, “đoàn viên số”.

Đây là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động, khẳng định vai trò của Công đoàn là chỗ dựa tin cậy của người lao động, góp phần xây dựng tỉnh Vĩnh Long phát triển nhanh, bền vững trong nhiệm kỳ mới.

Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 chính thức mở ra chặng đường phát triển mới, hướng tới lợi ích thiết thực của đoàn viên và người lao động.

Xem bản gốc tại đây