Điểm tựa vững chắc của người lao động tại TP Huế

Doanh nghiệp chú trọng phúc lợi đoàn viên, người lao động

Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS) được triển khai đều đặn, bài bản, đặc biệt trong Tháng Công nhân. Điển hình, Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế tổ chức tặng áo đồng phục, tạo sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).

Không chỉ dừng ở đó, CĐCS còn triển khai các hoạt động chăm lo mang tính chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa, đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương. Những phần quà nhỏ nhưng đúng lúc, đúng nhu cầu đã tạo được hiệu ứng tích cực.

Theo ông Nguyễn Tiến Hậu - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đạt nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là phong trào thi đua sản xuất - kinh doanh đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch.

Tiếp tục phát huy kết quả đạt được, công đoàn công ty xác định nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Dịp sơ kết vừa qua, công đoàn đã kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích nổi bật trong các cuộc thi như “Sáng kiến hay, chia sẻ ngay”, chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, và “Gia đình Dệt May tiêu biểu” do Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động.

Trước đó, từ ngày 12 đến 16.7, Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn trao thưởng cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Sản xuất kinh doanh quý II/2025” theo kế hoạch thi đua đã được phát động tại hội nghị người lao động đầu năm.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả khi chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn sản xuất. Từ các sáng kiến như lắp đặt vật chắn tại điểm nguy hiểm, bổ sung băng tải trung gian, xây dựng khu để xe cho lao động nữ mang thai... đến việc quan trắc môi trường, sửa chữa thiết bị, đảm bảo chiếu sáng, tất cả đều xuất phát từ đề xuất sát thực của tổ chức Công đoàn.

Bà Lê Thị Yến Ly - Chủ tịch Công đoàn công ty - cho biết: “Chúng tôi xác định chăm lo thiết thực là nhiệm vụ xuyên suốt. Mỗi việc làm cụ thể, dù nhỏ, đều phải hướng đến an toàn, sức khỏe, đời sống người lao động”.

Hoạt động thông suốt, hướng đến người lao động

Ông Lê Minh Nhân - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế khẳng định: “Dù bộ máy được tinh gọn, nhưng công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh, đi vào thực chất hơn. Chúng tôi xác định, công đoàn phải là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động”.

Theo ông Lê Minh Nhân, thực tế tại các CĐCS cho thấy, hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, bài bản và phù hợp với tình hình thực tế. Trong các buổi làm việc với doanh nghiệp như Công ty TNHH Chế xuất Billion Max Việt Nam, Công ty CP Kim Long Motors Huế, Công ty TNHH SCAVI Huế..., LĐLĐ TP Huế đã kịp thời nắm bắt tâm tư ĐV, NLĐ, từ đó tháo gỡ vướng mắc, đề xuất giải pháp phù hợp để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho họ.

Bên cạnh hỗ trợ chuyên môn, LĐLĐ TP Huế còn chú trọng tập huấn, nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn, nhất là trong bối cảnh có nhiều thay đổi về mô hình tổ chức và phương thức quản lý. Việc xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, đảm bảo chế độ tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi... được xem là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên trong chiến lược phát triển CĐCS.

Xem bản gốc tại đây