Đoàn viên, người lao động ở Đắk Lắk gửi gắm, kỳ vọng vào Đại hội Đảng bộ tỉnh

Gửi gắm nhiều kỳ vọng

Theo kế hoạch, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra từ ngày 29.9 đến 1.10.

Hướng về kỳ đại hội quan trọng này, đoàn viên và người lao động trong tỉnh gửi gắm nhiều niềm tin, kỳ vọng vào những quyết sách chiến lược, mang tính đột phá để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Người lao động đặc biệt mong muốn được cải thiện thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống và có cơ hội an cư lạc nghiệp.

Anh Trần Trung Tiến (công nhân Khu công nghiệp Hòa Phú) cho biết: “Trong 5 năm qua, tiền lương của tôi tăng từ 6 triệu lên gần 8 triệu đồng.

Cộng với lương 8 triệu đồng của vợ, gia đình tôi có thể trang trải chi phí sinh hoạt và nuôi hai con ăn học”. Tuy nhiên, anh kỳ vọng nhiệm kỳ tới tỉnh sẽ có chính sách cụ thể để đẩy mạnh xây dựng nhà ở xã hội, bởi hiện vợ chồng anh vẫn phải thuê trọ, chưa có chỗ ở ổn định.

Còn anh Lê Trung Hiếu (công nhân Khu công nghiệp Hòa Phú) nhìn nhận, tỉnh vẫn thiếu các khu công nghiệp quy mô lớn, chưa đáp ứng đủ nhu cầu việc làm.

Anh bày tỏ: “Nếu trong 5 năm tới tỉnh đầu tư thêm khu công nghiệp ở phía Đông và Tây, sẽ tạo nhiều việc làm, giúp người dân không phải rời quê. Khi làm việc gần nhà, chi phí sinh hoạt giảm, chúng tôi sẽ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp hơn”.

Anh Hiếu cũng mong tỉnh có giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tăng lương, nâng cao chất lượng bữa ăn ca và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong các nhà máy, xí nghiệp.

“Nếu môi trường làm việc được cải thiện, công nhân sẽ gắn bó lâu dài, năng suất cũng tăng lên”, anh nhấn mạnh.

Mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động

Ông Lê Văn Thành – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk – khẳng định, giai đoạn 2025 - 2030, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tập trung triển khai nhiều giải pháp mang tính chiến lược, đột phá.

Trong đó, quan trọng nhất là đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Mỗi cán bộ cần nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình để không ngừng học hỏi, rèn luyện, đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh mới.

Theo ông Thành, cùng với việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, công tác ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp sẽ được đẩy mạnh. Các nội dung thỏa ước phải mang lại lợi ích thiết thực, cụ thể cho đoàn viên, người lao động.

Tỉnh cũng chú trọng triển khai bữa ăn ca chất lượng tại các doanh nghiệp lớn nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần làm việc của công nhân, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đồng thời hạn chế tối đa tình trạng nợ lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội.

“Với những nỗ lực không ngừng của tổ chức công đoàn, tôi tin rằng trong giai đoạn tới, công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động sẽ đạt nhiều kết quả tích cực, giúp họ yên tâm công tác, ổn định cuộc sống và ngày càng phát triển”, ông Thành nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây