Đổi mới hoạt động Công đoàn trong thời kỳ mới vì người lao động

Thành lập ngày 1.11.2007 trên cơ sở hợp nhất Công đoàn Công nghiệp Việt Nam và Công đoàn Thương mại & Du lịch Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã nhanh chóng khẳng định vị thế là một trong những công đoàn ngành Trung ương có quy mô lớn, hệ thống tổ chức chặt chẽ và hoạt động hiệu quả.

18 năm qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam luôn là chỗ dựa vững chắc cho hàng trăm nghìn đoàn viên và người lao động, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, chuyển đổi cơ cấu kinh tế và tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0.

Các cấp công đoàn trong ngành đã phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện hàng nghìn Thỏa ước lao động tập thể; đồng thời phối hợp với doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, hài hòa, tiến bộ.

Trước yêu cầu của công nghiệp hóa, chuyển đổi xanh và chuyển đổi số, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định nhiệm vụ trọng tâm là đổi mới toàn diện phương thức hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên làm thước đo chất lượng công tác.

Công đoàn ngành đang từng bước ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, triển khai các nền tảng số phục vụ hoạt động tuyên truyền, đào tạo và hỗ trợ người lao động.

Việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong chuyển đổi số không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động, mà còn tạo môi trường tương tác, kết nối giữa Công đoàn với người lao động trong thời đại mới…

Xem bản gốc tại đây