Lãnh đạo Công đoàn xã tặng hoa chúc mừng hội nghị. Ảnh: CĐ xã Hiệp Hòa
Lãnh đạo Công đoàn xã tặng hoa chúc mừng hội nghị. Ảnh: CĐ xã Hiệp Hòa

Hội nghị Công đoàn Công ty Cổ phần Bệnh viện đa khoa Sơn Uyên

Thục Quyên (báo lao động) 24/11/2025 09:42 (GMT+7)

Công đoàn Công ty Cổ phần Bệnh viện đa khoa Sơn Uyên (tỉnh Bắc Ninh) vừa tổ chức Hội nghị Ban chấp hành mở rộng, nhiệm kỳ 2025-2030.

Hội nghị đã tập trung thảo luận và thông qua những văn kiện quan trọng: Báo cáo tổng kết đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trong thời gian qua; quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2025- 2030; thảo luận và đóng góp ý kiến vào Dự thảo văn kiện của công đoàn cấp trên và thông qua Nghị quyết Hội nghị.

Hội nghị đã được nghe công bố quyết định chỉ định 7 đồng chí tham gia Ban Chấp hành, 3 đồng chí Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty khoá IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, đồng chí Hoàng Gia Cường được chỉ định giữ chức danh Chủ tịch Công đoàn công ty, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Hến - Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn xã Hiệp Hòa đánh giá cao các hoạt động của công đoàn công ty đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời, đồng chí nhấn mạnh, nhiệm kỳ mới mở ra nhiều cơ hội, song cũng không ít thách thức. Mỗi đoàn viên công đoàn cần tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, nêu cao tinh thần đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần cùng Bệnh viện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Đồng chị Trần Thị Hến tin tưởng, Ban Chấp hành khóa mới sẽ không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, tạo điều kiện tốt nhất để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Đồng thời làm tốt công tác thông tin tuyên truyền về quyền và nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động đến đông đảo công nhân lao động trong công ty, đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tập trung bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ năng lực, phẩm chất để tập trung, thu hút người lao động, tăng cường ký kết, đưa vào thỏa ước lao động tập thể những quy định có lợi cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục