Khảo sát, đánh giá việc tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật cho công nhân

Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam do Phó Chủ tịch Thường trực Thái Thu Xương dẫn đầu đã có buổi khảo sát, đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM sáng 18.7.

Cùng dự buổi khảo sát có đại diện Ban Tuyên giáo - Dân vận Thành ủy và Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM.

Hàng triệu công nhân được tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật

Báo cáo của LĐLĐ TPHCM cho biết, TPHCM hiện có gần 2,54 triệu đoàn viên. Đa số công nhân lao động tại TPHCM từ khắp nơi đến sinh sống và làm việc, nên phần lớn đều làm thêm giờ để tăng thu nhập trang trải cuộc sống.

Trong 5 năm gần đây, các cấp công đoàn TPHCM đã tổ chức gần 12.850 cuộc với hơn 3,2 triệu lượt CNVCLĐ tham gia hội nghị quán triệt, triển khai, tuyên truyền, hội thi, các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nhằm nâng cao trình độ học vấn và tay nghề.

Đặc biệt, các chương trình tuyên truyền đã tiếp cận hơn 1 triệu lao động hàng năm, trong đó có 85% công nhân tại các khu công nghiệp và khu chế xuất tham gia các khóa học về kỹ năng xã hội, an toàn lao động và pháp luật.

Hàng năm, các cấp công đoàn TPHCM đều xây dựng kế hoạch và tổ chức quán triệt, triển khai, tuyên truyền, phổ biến rộng rãi đến trên 2,5 triệu lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các luật, đặc biệt là Luật Công đoàn, Bộ Luật Lao động, Luật việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm y tế; Luật Bảo hiểm xã hội, công tác phòng, chống cháy nổ, các phương thức, thủ đoạn lừa đảo, chiếm đoạt tài sản, phòng chống tội phạm liên quan đến tín dụng đen.

Sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức công đoàn với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và ban, ngành, đoàn thể của thành phố, sự đồng tình ủng hộ, tự giác nâng cao trình độ chính trị, hiểu biết pháp luật của người lao động, đã tạo nên sức mạnh tổng hợp, tạo sự phối hợp đồng bộ, trách nhiệm, hiệu quả trong công tác triển khai, quán triệt, tổ chức thực hiện có sự chuyển biến nhanh, sự lan tỏa thông tin tích cực được tăng cường và duy trì thường xuyên.

Ý kiến của các cán bộ công đoàn cơ sở cho thấy dù ở các doanh nghiệp Nhà nước hay ngoài Nhà nước, doanh nghiệp đều quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, và ở đâu làm tốt việc này thì công nhân đều hiểu rõ hơn chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về chăm lo đời sống, việc làm của công nhân, người lao động, nên hạn chế được tranh chấp lao động, công nhân gắn bó với nhau, với doanh nghiệp nhiều hơn, năng suất lao động cao hơn.

Kịp thời nắm bắt tâm tư của công nhân để có biện pháp tuyên truyền phù hợp

Bà Nguyễn Kim Loan - Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - cho biết việc giáo dục tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân là rất quan trọng vì khi công nhân “thông” thì giải quyết được các vấn đề, ổn định việc làm, đời sống, an ninh, an toàn, trật tự xã hội.

Bà Loan cũng cho rằng cần linh hoạt trong việc tuyên truyền, giáo dục cho phù hợp trình độ, nhận thức của công nhân, đòi hỏi cán bộ CĐ cần có năng lực, bản lĩnh và nhiệt huyết, ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong công tác tuyên truyền.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đánh giá cao kết quả của LĐLĐ TPHCM, sự phối hợp các ngành các cấp trong tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, qua đó tạo sự chuyển biến tích cực trong công nhân khi thực hiện chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước, nhận thức pháp luật trong công nhân.

Nhấn mạnh tính cấp thiết và lâu dài của công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, bà Thái Thu Xương đề nghị tổ chức công đoàn TPHCM cần tiếp tục nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả, đặc thù của TPHCM, đa dạng mô hình, cách làm, tăng cường phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội để mở rộng tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cũng lưu ý công đoàn TPHCM nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công nhiệm vụ cho cán bộ kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, công nhân, tình hình việc làm của doanh nghiệp sau sáp nhập địa phương và kịp thời nắm bắt thông tin xấu, độc hại để có biện pháp phản bác, tuyên truyền phù hợp.

Xem bản gốc tại đây