Khi công đoàn cơ sở ở Đắk Lắk trở thành cầu nối yêu thương tại nơi làm việc

Ngày 27.10, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, đơn vị hiện đang quản lý 676 công đoàn cơ sở với gần 60.000 đoàn viên.

Sau khi được thành lập, các công đoàn xã, phường đã bám sát cơ sở, đổi mới phương thức hoạt động, từng bước khẳng định vai trò trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong giai đoạn mới.

Đơn cử, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sầu riêng Tây Nguyên được thành lập gần một năm, đến nay đã kết nạp hơn 20 đoàn viên. Tuy số lượng chưa nhiều, nhưng đây là một tập thể đoàn kết, thống nhất.

Ban Chấp hành công đoàn cơ sở chủ động đổi mới cách tiếp cận, chuyển từ tuyên truyền một chiều sang tương tác, đối thoại với người lao động.

Bà Nguyễn Thị Thúy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sầu riêng Tây Nguyên, cho biết: “Ngoài các buổi sinh hoạt định kỳ, chúng tôi còn tận dụng mạng xã hội để chia sẻ kịp thời thông tin về các chủ trương, chính sách, chế độ mới đối với người lao động. Đơn vị cũng luôn coi trọng việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên thông qua các cuộc họp, sinh hoạt và trao đổi trực tiếp”.

Theo bà Thúy, khi phát sinh các vấn đề về chế độ, chính sách, công đoàn sẽ làm việc với lãnh đạo công ty để kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên.

Nhờ đó, công đoàn cơ sở đã tạo được khối đoàn kết thống nhất, góp phần cải thiện sản xuất, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Tại Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Điện Đại Hải – Nhà máy Thủy điện Sêrêpốk 4, hiện có 86 đoàn viên (trong đó 20 là nữ), 100% người lao động được ký hợp đồng.

Năm 2024, công đoàn cơ sở đã ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động, giúp đời sống công nhân được cải thiện rõ rệt. Đặc biệt, năm 2025, thu nhập bình quân đạt 16,3 triệu đồng/người/tháng.

Các chế độ về bảo hiểm, trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ… luôn được công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ. Đơn vị còn tổ chức nghỉ dưỡng trong và ngoài nước, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên.

Thời gian tới, công đoàn cơ sở công ty sẽ tiếp tục duy trì và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc, tăng thu nhập và phát triển hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Hiện nay, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk có 2.196 đoàn viên, trong đó 1.254 là nữ (chiếm 57,1%). Những năm qua, Ban Nữ công công đoàn cơ sở đã triển khai nhiều hoạt động phong phú, đa dạng nhân các dịp 8.3, 20.10…

Để chăm lo tốt hơn cho nữ đoàn viên, công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, đơn vị tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao, hội thi, hội thảo, gặp mặt cán bộ nữ công, hướng dẫn kỹ năng nuôi con bằng sữa mẹ, tổ chức khám chuyên khoa cho nữ đoàn viên, người lao động.

Ban Nữ công cũng chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên để phản ánh, kiến nghị kịp thời với công đoàn cấp trên và lãnh đạo đơn vị, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và phúc lợi cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây