Khơi dậy sức mạnh sáng tạo đổi mới của người lao động ngành ngân hàng

Thực tiễn và sáng tạo cao

Bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - cho biết, được triển khai từ tháng 4.2025, cuộc thi là hoạt động thiết thực nhằm hiện thực hóa Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, đồng thời cụ thể hóa Kế hoạch số 237/KH-TLĐ của Tổng LĐLĐVN và phong trào thi đua “Cả nước đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số” trong ngành ngân hàng.

Cuộc thi đã vượt ra khỏi phạm vi một phong trào thi đua thông thường để trở thành diễn đàn trí tuệ, nơi tinh thần đổi mới không chỉ được khơi dậy mà còn được cụ thể hóa thành hàng trăm sáng kiến, giải pháp thực tế và giàu tiềm năng ứng dụng.

Với hơn 150 bài dự thi từ các CĐ cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc CĐ Ngân hàng Việt Nam, cuộc thi ghi nhận sự tham gia sôi nổi của hàng trăm đoàn viên, người lao động đến từ hầu hết các ngân hàng trong hệ thống như Vietcombank, Agribank, BIDV, VietinBank, VPBank, LPBank, Co-opBank, Ngân hàng Chính sách xã hội...

Sau vòng sơ loại, Ban Tổ chức đã lựa chọn 115 bài thi có chất lượng, đầy đủ hồ sơ, đúng thể lệ để đăng tải và tham gia chung kết.

Chất lượng chuyên môn của các bài dự thi được đánh giá cao, thể hiện rõ qua tính thực tiễn và khả năng tạo tác động. Đa số các sáng kiến đều xuất phát từ những vấn đề thực tế trong công việc hằng ngày, tập trung giải quyết trực tiếp các tác vụ thủ công, tốn thời gian. Nhiều giải pháp đã chứng minh hiệu quả rõ rệt và có thể đo lường được về mặt kinh tế (tiết kiệm chi phí), kỹ thuật (tăng năng suất, giảm sai sót) và xã hội (cải thiện môi trường làm việc).

Các sáng kiến cũng rất đa dạng về nghiệp vụ, phủ rộng trên hầu hết các lĩnh vực hoạt động của ngân hàng, cho thấy sự đổi mới có thể đến từ mọi vị trí. Mức độ sáng tạo trong các bài dự thi cũng rất ấn tượng, với nhiều đơn vị mạnh dạn ứng dụng công nghệ tiên tiến như Trí tuệ nhân tạo (AI), Học máy (Machine Learning)…

Ngoài công nghệ cao, nhiều sáng kiến còn cho thấy tư duy đổi mới linh hoạt, sử dụng các công cụ đơn giản nhưng mang lại hiệu quả bất ngờ, ví dụ như giải pháp quản lý chữ ký, mẫu dấu của BIDV hay áp dụng khẩu hiệu “Bật đúng lúc, tắt đúng giờ” để tiết kiệm chi phí của Co-opBank.

Đặc biệt, một số giải pháp mang tính đột phá như “DBC HUB - Hệ thống ứng dụng giúp nâng cao trải nghiệm nhân viên” (VCB) hay “ezPolicy - Trợ lý ảo thông minh ứng dụng GenAI cho dữ liệu văn bản nội bộ” (VPBank) cho thấy tầm nhìn hiện đại và khả năng bắt kịp xu hướng toàn cầu. Các sáng kiến này có phạm vi áp dụng đa dạng, từ quy mô phòng/ban đến toàn hệ thống và tiềm năng nhân rộng cao, đặc biệt là các mô hình AI, chatbot, phân tích dữ liệu lớn, có thể trở thành dự án chiến lược tạo lợi thế cạnh tranh bền vững.

Luôn đồng hành cùng người lao động trong chuyển đổi số

Cuộc thi trực tuyến “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” năm 2025 một lần nữa chứng minh CĐ luôn đồng hành cùng người lao động trong chuyển đổi số. Cuộc thi đã vượt ra khỏi phạm vi một phong trào thi đua thông thường để trở thành diễn đàn trí tuệ, nơi tinh thần đổi mới không chỉ được khơi dậy mà còn được cụ thể hóa thành hàng trăm sáng kiến, giải pháp thực tế và giàu tiềm năng ứng dụng.

Ngày 22.7, bà Hà Thị Hồng Hạnh - Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - cho biết, kết thúc cuộc thi, Ban Tổ chức trao 3 giải Nhất, 5 giải Nhì, 6 giải Ba và 15 giải Khuyến khích cho đơn vị, cá nhân. Trong đó 3 sáng kiến đạt giải Nhất sẽ được đề cử tham gia “Ngày hội Lao động sáng tạo 2025” do Tổng LĐLĐVN tổ chức,

“Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” 2025 đã kết thúc nhưng lại mở ra và khơi dậy tinh thần năng động, sáng tạo, quyết tâm thực hiện chuyển đổi số của mỗi người lao động ngành ngân hàng. Đó cũng là động lực để họ tiếp tục phát huy trí tuệ, sáng tạo nhằm đáp ứng yêu cầu mới và cống hiến cho sự chuyển mình mạnh mẽ của ngành ngân hàng.

Xem bản gốc tại đây