Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Đức Lâm
Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Đức Lâm

Lâm Đồng triển khai nhiệm vụ công đoàn sau sáp nhập, thành lập tỉnh

LÂM ĐỨC (báo lao động) 21/08/2025 14:36 (GMT+7)

Lâm Đồng - Liên đoàn Lao động tỉnh vừa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn sau sáp nhập, thành lập tỉnh mới.

Sự kiện được tổ chức ngày 21.5, tại phường Lâm Viên - Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng sau sáp nhập, thành lập tỉnh này.

Bà Hà Thị Hạnh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Lâm Đồng - dự, chỉ đạo hội nghị.

Ông Nguyễn Phú Hoàng - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cùng các Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì hội nghị.

Hội nghị nghe công bố quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh chủ chốt Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Theo đó, sau sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng gồm 31 ủy viên, Ủy ban kiểm tra có 6 ủy viên.

Tại đây, các đại biểu thảo luận, xây dựng quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ trong Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Hội nghị thống nhất phân chia hơn 1.000 công đoàn cơ sở thành 9 cụm thi đua và phát động phong trào thi đua yêu nước 6 tháng cuối năm 2025.

Về chương trình hoạt động công đoàn 6 tháng cuối năm 2025 Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đề ra nhiều hoạt động thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động. Theo đó, đơn vị rà soát, thành lập công đoàn xã, phường, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 ngay sau Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp.

Đặc biệt, công đoàn sâu sát, nắm chắc tình hình đời sống, thu nhập của đoàn viên, người lao động. Từ đó, kịp thời phản ảnh, kiến nghị, tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh nhằm bảo vệ người lao động.

Đồng thời, triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết nguyên đán Bính Ngọ năm 2026…

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục