LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi đặt mục tiêu đột phá Bình dân học vụ số

Dấu ấn an sinh

Năm 2025, mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh tại một số doanh nghiệp còn gặp khó khăn, thiếu đơn hàng, nhưng các cấp Công đoàn Quảng Ngãi đã nỗ lực bảo vệ quyền lợi cho 92.017 đoàn viên. Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi, đơn vị này đã hoàn thành vượt mức tất cả 11 chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Điển hình như phát triển mới 5.033 đoàn viên (đạt 100,7%); giới thiệu 573 đoàn viên ưu tú cho Đảng (đạt 144,3%); đặc biệt, chỉ tiêu thương lượng điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca đạt con số kỷ lục 453,3% với 68 đơn vị thực hiện thành công.

Hoạt động chăm lo đời sống được triển khai với quy mô chưa từng có. Tổng nguồn kinh phí phân khai đạt trên 73,63 tỉ đồng, phục vụ 143.370 lượt đoàn viên, người lao động dịp Tết. Trong đó, 120 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” được xây mới và sửa chữa với kinh phí 5,08 tỉ đồng; giải ngân 1,8 tỉ đồng Quỹ trợ vốn cho công nhân nghèo. Bên cạnh đó, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” cho 4.213 công nhân với mức chi từ 50.000đ - 85.000đ/suất đã thực sự tạo niềm tin lớn trong lòng người lao động.

Đặc biệt, dấu mốc lịch sử là việc hoàn thành giải thể các tổ chức CĐCS hưởng lương ngân sách, sáp nhập và kiện toàn LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi (mới) theo hướng tinh gọn, hiệu quả.

Đột phá kỹ năng số

Bước sang năm 2026, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi xác định 12 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, lấy việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp làm kim chỉ nam. Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất là chiến dịch “Bình dân học vụ số”. Công đoàn tỉnh sẽ phối hợp với doanh nghiệp xây dựng mô hình “doanh nghiệp học tập”, đào tạo lại kỹ năng số, ngoại ngữ và kỹ năng mềm cho công nhân để thích ứng với công nghệ mới.

Mục tiêu không chỉ là tăng năng suất mà còn giúp đoàn viên nâng cao thu nhập thực tế. Cùng với đó, phong trào thi đua "Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số" sẽ được cụ thể hóa bằng các giải pháp số hóa trong quản lý và điều hành hoạt động công đoàn.

Nhiệm vụ then chốt khác trong năm 2026 là tập trung phát triển đoàn viên tại khu vực phi chính thức - khu vực vốn còn nhiều dư địa nhưng đầy thách thức. LĐLĐ tỉnh sẽ đổi mới phương thức kết nạp, xây dựng mạng lưới cộng tác viên nòng cốt để thu hút lao động tự do, ngư dân tham gia nghiệp đoàn.

Về mặt an sinh, Công đoàn sẽ tiếp tục theo đuổi dự án nhà ở xã hội cho công nhân thuê và chuẩn bị chu đáo cho Tết Bính Ngọ 2026. Đặc biệt, năm 2026 cũng là năm diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp; Công đoàn tỉnh sẽ tập trung tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện quyền công dân gắn với kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Với nền tảng từ những con số "biết nói" của năm 2025, Công đoàn Quảng Ngãi quyết tâm đổi mới phương thức lãnh đạo, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ để thực sự là điểm tựa vững chắc nhất của người lao động trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây