Mong muốn tăng tỉ lệ khen thưởng cho doanh nghiệp FDI

Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam có gần 10.000 lao động. Theo bà Nguyễn Thị Ái - Chủ tịch CĐCS Công ty, công tác thi đua, khen thưởng tại doanh nghiệp có đông công nhân lao động như đơn vị là hết sức quan trọng.

Bà Nguyễn Thị Ái phân tích: Thực tế cho thấy chú trọng phát hiện và kịp thời khen thưởng các sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả thiết thực. Việc khen thưởng thường xuyên, kịp thời thay vì chỉ khen thưởng vào cuối kỳ, sơ kết tổng kết để động viên tinh thần người lao động ngay lập tức. Việc nâng cao chất lượng khen thưởng phải đúng, kịp thời.

Bên cạnh đó, theo bà Ái, cần nhanh chóng bồi dưỡng các điển hình tiên tiến thành mô hình để các đơn vị học tập. Bà Ái cũng khẳng định người đứng đầu doanh nghiệp rất quan trọng vì giữ vai trò chủ động xem xét, đánh giá và khen thưởng của đơn vị.

Từ những phân tích trên, góp ý kiến hoàn thiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn, bà Ái đề nghị tinh gọn tối đa biểu mẫu, tăng cường sử dụng nộp hồ sơ điện tử, cùng với đó là cho phép xác nhận trực tuyến để rút ngắn thời gian.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam đề nghị Tổng LĐLĐVN có cơ chế khen thưởng phối hợp giữa CĐCS và người sử dụng lao động trong việc đánh giá tiêu chí khen thưởng. Đặc biệt, bà Ái đề nghị tăng tỉ lệ khen thưởng cho doanh nghiệp FDI nhằm động viên lực lượng lao động tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó cần xây dựng kho dữ liệu điển hình tiên tiến để các đơn vị học tập và chia sẻ kinh nghiệm.

Xem bản gốc tại đây