Nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động tỉnh Đồng Nai sau sáp nhập

Bà có thể cho biết, sau khi hợp nhất hai tỉnh Đồng Nai và Bình Phước, tổ chức Công đoàn Đồng Nai đã triển khai những giải pháp, nhiệm vụ gì để ổn định đảm bảo hoạt động chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn?

- Ngay sau khi Nghị quyết về việc hợp nhất tỉnh có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, với tinh thần chủ động, kỷ cương, trách nhiệm, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã nhanh chóng ổn định bộ máy tổ chức, bố trí nhân sự, đảm bảo hệ thống công đoàn các cấp tiếp tục vận hành nhịp nhàng, thông suốt, không để gián đoạn. Chúng tôi đặc biệt quan tâm đến việc sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức công đoàn của tỉnh Bình Phước (cũ), bảo đảm nơi ăn, chốn ở, nơi làm việc ổn định, để từ ngày đầu tiên sau sáp nhập, cán bộ có thể bắt tay ngay vào công việc, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ người lao động mà không bị ngắt quãng.

Sự hợp nhất không chỉ là việc gộp hai đơn vị hành chính, mà còn là thách thức và cơ hội để hệ thống công đoàn tăng cường năng lực tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng kỳ vọng của hàng trăm nghìn đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh mới.

Với một địa bàn rộng lớn sau sáp nhập, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở sẽ có nhiều thách thức. Bà có thể chia sẻ định hướng phát triển đoàn viên trong thời gian tới?

- Chúng tôi nhận thức rõ rằng, phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh không chỉ là chỉ tiêu định lượng, mà là nhiệm vụ chính trị xuyên suốt, sống còn của tổ chức Công đoàn.

Việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn là yêu cầu tất yếu, là chìa khóa để thích ứng và phát triển trong điều kiện mới. Toàn hệ thống công đoàn đã, đang và sẽ tiếp tục kiên trì theo đuổi mục tiêu: “Hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm”.

Ngay từ đầu năm 2025, chúng tôi đã phát động “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng”, tạo khí thế thi đua sôi nổi từ cơ sở. Tính riêng trong nửa tháng (1 - 15.5), toàn tỉnh đã thành lập mới 14 công đoàn cơ sở, phát triển 2.964 đoàn viên, giới thiệu 62 đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Tính chung 6 tháng đầu năm, tỉnh phát triển 195 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 49.189 đoàn viên. Riêng khu vực tỉnh Bình Phước (cũ), chúng tôi ghi nhận kết quả tích cực thành lập 36 công đoàn cơ sở mới, 6.041 đoàn viên được kết nạp. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, điều hành tổ chức, truyền thông nội bộ và kết nối giữa các cấp công đoàn, đặc biệt ở địa bàn vùng sâu, vùng xa sau sáp nhập.

Xin bà cho biết một số nhiệm vụ trọng tâm Công đoàn Đồng Nai sẽ triển khai trong 6 tháng cuối năm 2025?

- Chúng tôi tiếp tục bám sát thực tiễn về đời sống, việc làm, tiền lương và thu nhập của người lao động để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ sau:

- Phối hợp các ngành chức năng tập trung giám sát việc thực thi pháp luật lao động, công đoàn, chính sách tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp.

- Chỉ đạo công đoàn cơ sở phối hợp người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp; thương lượng và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp.

- Chỉ đạo các bộ phận tiếp nhận, hỗ trợ, tư vấn pháp luật, giải quyết tranh chấp lao động.

- Chuẩn bị tốt công tác chăm lo Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026, tập trung vào công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, công nhân lao động xa quê nhiều năm không có điều kiện về quê đón Tết.

- Xin cảm ơn bà!

Đọc bản gốc tại đây