Nâng cao chất lượng nhân lực, xử lý các quan hệ lao động hài hòa

Dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao những thành tích mà các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá, nhiệm kỳ vừa qua, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã triển khai nghiêm túc, đồng bộ nhiều giải pháp đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XX đi vào cuộc sống và đạt được những kết quả khá toàn diện.

Theo ông Hiểu, vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định rõ nét. Đáng chú ý, đội ngũ cán bộ công đoàn đã quan tâm thực chất đến việc lấy ý kiến người lao động trong tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; nội quy lao động, quy chế của cơ quan, đơn vị; thỏa ước lao động tập thể.

Công tác giám sát, phản biện xã hội được coi trọng; hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể được tập trung nguồn lực và đạt nhiều kết quả tích cực. Đặc biệt, các chương trình phúc lợi, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động được triển khai bài bản, hiệu quả. Trong nhiệm kỳ, 1,9 triệu lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo với tổng kinh phí hơn 85 tỉ đồng; 345 công đoàn cơ sở được hỗ trợ với kinh phí 15 tỉ đồng. Đây là những con số có ý nghĩa, phản ánh sự vào cuộc thực chất của tổ chức Công đoàn.

Cũng theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cuộc thi tìm hiểu pháp luật do các cấp Công đoàn Thanh Hóa tổ chức được triển khai nghiêm túc, hiệu quả. Thanh Hóa và Nghệ An là hai địa phương thường xuyên đạt giải cao; riêng cuộc thi tìm hiểu Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Thanh Hóa đã giành giải Nhất toàn quốc. Đây là minh chứng rõ nét cho hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động, góp phần giữ vững quan hệ lao động cơ bản ổn định, không phát sinh điểm nóng phức tạp.

Các phong trào thi đua được triển khai kịp thời, thực chất, gắn chặt với nhiệm vụ phát triển của tỉnh. Cụ thể, ngay sau khi tỉnh phát động các phong trào thi đua thực hiện Nghị quyết số 58 của Bộ Chính trị, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã chủ động triển khai phong trào “Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng Thanh Hóa thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”.

Phong trào sáng kiến được đẩy mạnh, đạt kết quả cao so với mặt bằng chung cả nước. Trong thời gian chưa đầy một nhiệm kỳ, nhiều tập thể, cá nhân được đề nghị, trao tặng Huân chương Lao động. Những chuyển biến tích cực của kinh tế - xã hội Thanh Hóa những năm gần đây có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn.

Phát huy những kết quả đạt được, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã gợi mở nhiều nội dung quan trọng gửi tới Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa lần thứ XXI.

Theo đó, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa cần tiếp tục làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động theo hướng kịp thời hơn, phong phú hơn, hiệu quả hơn; đồng thời nghiên cứu phân nhóm đối tượng thụ hưởng chính sách để chăm lo có trọng tâm, trọng điểm.

Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là tại khu vực doanh nghiệp; đổi mới mạnh mẽ phong trào thi đua gắn với nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả; khơi dậy tinh thần sáng kiến, đổi mới, ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số.

Các cấp Công đoàn cũng cần tham gia nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động; đưa nội dung đào tạo, nâng cao trình độ vào thỏa ước lao động tập thể.

Đặc biệt, cần đổi mới tư duy, phương pháp hoạt động Công đoàn; xác định Công đoàn là một nghề, vừa mang tính khoa học, vừa mang tính nghệ thuật; qua đó xử lý hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Xem bản gốc tại đây