Nâng cao kiến thức pháp luật để bảo vệ quyền lợi người lao động tại Hải Phòng

Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức hội nghị tập huấn Luật Công đoàn 2024 cho hơn 600 cán bộ Công đoàn chuyên trách và cơ sở khu vực phía Tây thành phố.

Hội nghị không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng và nghiệp vụ pháp luật lao động cho cán bộ Công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố mà còn giúp nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ Công đoàn Hải Phòng thực hiện hiệu quả nhiệm vụ và đáp ứng yêu cầu trong bối cảnh mới.

Tại hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân nhấn mạnh, Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1.7.2025 là cơ hội để Công đoàn khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động.

Vì thế, ông Nguyễn Anh Tuân đề nghị cán bộ tập trung học hỏi, thảo luận, từ đó vận dụng hiệu quả bộ luật vào hoạt động thực tiễn tại cơ sở.

Báo cáo viên Lê Đình Quảng – nguyên Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Ban soạn thảo Luật Công đoàn đã trình bày những điểm mới của Luật Công đoàn, như mở rộng phạm vi điều chỉnh, cho phép người lao động không có quan hệ lao động và lao động nước ngoài tham gia Công đoàn, bổ sung khái niệm “nghiệp đoàn cơ sở” và quyền giám sát, phản biện xã hội.

Theo ông Phạm Đình Hòa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Tinh Lợi, phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội đến công nhân là việc làm cần thiết, giúp người lao động tự bảo vệ quyền lợi.

Đồng thời nâng cao nhận thức về quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động, từ đó góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, công bằng và hiệu quả.

Tại hội nghị, các cán bộ Công đoàn tiếp thu kiến thức và trao đổi kinh nghiệm, góp phần nâng cao năng lực, củng cố vai trò Công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động một cách chủ động và hiệu quả.

Xem bản gốc tại đây