Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Ngày 2.8, tại Trung tâm hoạt động và Bồi dưỡng thanh thiếu nhi tỉnh Thanh Hóa, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – trực tiếp truyền đạt các chuyên đề.

Nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn xã, phường

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, hội nghị tập huấn là một trong những hoạt động trọng điểm thuộc chương trình công tác năm 2025, với mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ chủ chốt cấp xã, phường sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp được triển khai.

Các chuyên đề tập huấn tập trung vào việc phát triển năng lực lãnh đạo, kỹ năng quản lý công đoàn cơ sở, tổ chức hoạt động công đoàn và giải quyết tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; hướng dẫn sử dụng hệ điều hành tác nghiệp; công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn...

Với phương châm “Nâng cao tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn trong tình hình mới”, hội nghị đã thu hút sự tham gia của 135 cán bộ công đoàn chủ chốt đến từ các xã, phường mới và công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh.

Ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa – cho biết, các nội dung tập huấn được xây dựng công phu, bám sát thực tiễn và phù hợp với yêu cầu nâng cao năng lực cán bộ trong bối cảnh mới. Qua đó, góp phần bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt ở các đơn vị hành chính mới thành lập.

“Hội nghị tập huấn cũng là cơ hội để cán bộ công đoàn học hỏi kinh nghiệm, chia sẻ khó khăn trong quá trình công tác, từ đó nâng cao kỹ năng xử lý tình huống và phát huy vai trò trong phong trào công nhân” – ông Sơn nhấn mạnh.

Cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Tại hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam – đã truyền đạt các chuyên đề trọng tâm như: Bối cảnh tình hình mới và những vấn đề đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam; một số nội dung công tác công đoàn trong tình hình mới; công tác tuyên giáo công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và thực thi các tiêu chuẩn lao động quốc tế, Việt Nam đã tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, nơi quyền lợi của người lao động được đặc biệt coi trọng.

Do đó, việc đổi mới tư duy, tầm nhìn và kỹ năng của cán bộ công đoàn là yêu cầu cấp thiết. Tư duy chiến lược và tầm nhìn xa, rộng sẽ giúp cán bộ công đoàn định hướng đúng đắn, nắm bắt cơ hội và chủ động ứng phó với rủi ro, thách thức trong thực thi nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, ông Hiểu nhấn mạnh thực trạng một bộ phận người lao động hiện nay còn gặp nhiều khó khăn: “Nhiều người thậm chí vất vả hơn cả nông dân, phải sống trong phòng trọ chật hẹp, không có ti vi, tủ lạnh, xa gia đình, không có điều kiện chăm sóc con cái, đời sống tinh thần thiếu thốn...”.

Để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, việc nâng cao năng lực và bản lĩnh của cán bộ công đoàn là bước đi “then chốt”. Chỉ khi đội ngũ cán bộ có năng lực và sự sáng tạo, mới có thể nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và chăm lo tốt hơn cho người lao động.

“Cùng với đó, công tác giám sát, phản biện xã hội cũng là nhiệm vụ quan trọng. Chỉ khi việc giám sát được thực hiện chặt chẽ, kịp thời, mới phát hiện kịp các bất cập trong thực hiện chế độ chính sách, từ đó phối hợp với các cấp, ngành xử lý hài hòa, đúng pháp luật, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động” – ông Hiểu nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây