Ông Nguyễn Văn Tiến tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tỷ Xuân

Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Xuân lần thứ VI diễn ra ngày 21.11, với 200 đại biểu đại diện cho 20.888 đoàn viên, bà Nguyễn Thị Biên - Ủy viên Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) dự, chỉ đạo Đại hội.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn hoàn thành xuất sắc 12 chỉ tiêu nghị quyết, phát huy tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua và tham gia quản lý doanh nghiệp.

Công đoàn thương lượng Thỏa ước lao động tập thể với 24 nội dung có lợi hơn Luật qui định, nâng thu nhập bình quân lên 7.381.000 đồng, tăng cao hơn so với đầu nhiệm kỳ là hơn 345.362 đồng.

Hoạt động chăm lo được tăng cường, hỗ trợ Tết hơn 28 tỉ đồng và khám sức khỏe định kỳ cho hàng chục nghìn lượt lao động.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường chăm lo đời sống, nâng chất lượng đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh.

Các chỉ tiêu trọng tâm gồm kết nạp trên 98% lao động, nâng chất lượng TƯLĐTT đạt loại B trở lên, tập huấn nghiệp vụ cho 100% cán bộ công đoàn và giới thiệu ít nhất 75 đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa VI gồm 23 thành viên. Ông Nguyễn Văn Tiến được tín nhiệm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tỷ Xuân, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phát biểu chỉ đạo, bà Nguyễn Thị Biên ghi nhận nỗ lực của Công đoàn Tỷ Xuân trong chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời đề nghị tăng cường tuyên truyền, đào tạo cán bộ kế thừa và nâng hiệu quả đối thoại, thương lượng tại doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn đã đổi mới phương thức hoạt động, triển khai phong trào thi đua hiệu quả, bảo vệ quyền lợi người lao động, chăm lo Tết và khám sức khỏe định kỳ, góp phần nâng thu nhập và ổn định việc làm cho đoàn viên.

Phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đạt nhiều thành quả với 267 sáng kiến áp dụng vào sản xuất, khen thưởng 174.000 lượt người, đồng thời phát triển đoàn viên đạt 100%, củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ tại công ty.

Bước sang nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả chăm lo đoàn viên, duy trì danh hiệu Công đoàn cơ sở xuất sắc dẫn đầu tỉnh, phối hợp Ban Giám đốc xây dựng công ty phát triển bền vững và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Xem bản gốc tại đây