Phát huy bản lĩnh, khẳng định vai trò trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Khẳng định bản lĩnh của tổ chức Đảng trong hệ thống công đoàn

Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐVN nhiệm kỳ 2020-2025 bắt đầu đúng vào thời điểm dịch COVID-19 bùng phát, ảnh hưởng sâu rộng tới đời sống kinh tế, xã hội. Đặc biệt là đời sống của đoàn viên, công nhân, người lao động.

Ngay khi dịch bệnh xuất hiện, Tổng LĐLĐVN đã nhanh chóng ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp để triển khai các biện pháp phòng, chống dịch. Những việc làm cụ thể như: Vận động đoàn viên tuân thủ nghiêm quy định “5K”, tham gia tổ COVID cộng đồng, hỗ trợ công tác truy vết, tuyên truyền tiêm vaccine… đã góp phần nâng cao ý thức phòng dịch trong công nhân, viên chức, lao động.

Tổ chức Công đoàn đã thể hiện rõ vai trò chỗ dựa tin cậy của công nhân, triển khai hàng loạt chính sách hỗ trợ. Từ nguồn Quỹ XHTT Tấm lòng Vàng, các cấp công đoàn đã kịp thời trao hàng triệu suất quà, nhu yếu phẩm, tiền mặt cho đoàn viên bị ảnh hưởng. Nhiều sáng kiến như “Siêu thị 0 đồng”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “ATM gạo”, “Túi an sinh công đoàn”… đã được triển khai rộng khắp, mang lại sự sẻ chia ấm áp trong những ngày cách ly, phong tỏa.

Trong cuộc chiến cam go chống lại đại dịch COVID-19, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò “người bạn đồng hành tin cậy của người lao động” và “cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động”. Trong đó có vai trò rất lớn của Đảng bộ Tổng LĐLĐVN trong lãnh đạo, chỉ đạo. Sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo và giàu tính nhân văn của tổ chức Công đoàn đã góp phần quan trọng giúp đất nước vượt qua thử thách, ổn định đời sống nhân dân và khôi phục kinh tế - xã hội.

Trên đây chỉ là một trong những điển hình khẳng định bản lĩnh khi đương đầu với thử thách.

Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng LĐLĐVN trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng LĐLĐVN lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 nêu rõ: Trong nhiệm kỳ Đảng ủy Tổng LĐLĐVN đã tham mưu trình Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” tạo cơ sở chính trị quan trọng định hướng đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Chỉ đạo ban hành và tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN thực hiện Nghị quyết 02 gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng với 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp.

Đến nay, tại cấp Tổng LĐLĐVN đã có 14/35 đề án, kế hoạch cụ thể hóa nội dung Nghị quyết đã được ban hành, triển khai thực hiện; 21 nội dung đang tiếp tục nghiên cứu, đề xuất. 100% công đoàn cấp tỉnh, ngành cụ thể hóa việc thực hiện thông qua ban hành, triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án, mô hình.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thực sự là Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, đánh dấu giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn; tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; phát huy vai trò thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia trong việc đề xuất thương lượng mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu hằng năm phù hợp với tình hình thực tế, hài hòa lợi ích giữa người lao động, doanh nghiệp.

Tập trung xây dựng, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), trình Quốc hội (khóa XV) thông qua tại kỳ họp thứ 8, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc thu hút, tập hợp, bảo vệ quyền lợi người lao động…

Phát huy vai trò tiên phong

Ngày 10.2.2025, Đảng bộ Tổng LĐLĐVN được thành lập trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của Đảng đoàn Tổng LĐLĐVN và Đảng bộ Tổng LĐLĐVN (trực thuộc Đảng bộ khối các cơ quan Trung ương trước đây) với 14 tổ chức đảng trực thuộc, 520 đảng viên.

Ngày 11.7.2025, trên cơ sở các chủ trương, nghị quyết Đảng và Đề án sắp xếp lại các tổ chức đảng trực thuộc phù hợp với mô hình tổ chức sau sắp xếp, Đảng bộ Tổng LĐLĐVN tiếp tục được sắp xếp, thành lập với 11 tổ chức đảng trực thuộc, trên 500 đảng viên.

Đảng bộ Tổng LĐLĐVN là tổ chức đảng cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng, trực thuộc Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về định hướng chính trị, những nội dung công tác quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn Việt Nam và chịu sự lãnh đạo của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

Đảng ủy Tổng LĐLĐVN xác định: Nhiệm kỳ 2025 - 2030 là giai đoạn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự nghiệp phát triển của đất nước, hiện thực hóa mục tiêu Chiến lược đặt ra đến năm 2030 (kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng) đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Giai cấp công nhân có bước phát triển cả về số lượng và chất lượng, giữ vững vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức.

Mục tiêu của nhiệm kỳ được xác định là xây dựng Đảng bộ Tổng LĐLĐVN trong sạch, vững mạnh toàn diện, thực sự là hạt nhân chính trị lãnh đạo hệ thống công đoàn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao. Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức lãnh đạo của cấp ủy; nâng cao năng lực cán bộ, hiện đại hóa công tác chỉ đạo, điều hành theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, linh hoạt, thích ứng với yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số.

Phát huy vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Cán bộ công đoàn kỳ vọng vào Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030

Báo Lao Động ghi nhận ý kiến đánh giá, kỳ vọng của cán bộ công đoàn vào Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐVN nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Anh Phạm Minh Hiểu - Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Chủ tịch Công đoàn xã Phù Lãng (tỉnh Bắc Ninh):

Trong nhiệm kỳ qua, tôi nhận thấy Đảng bộ Tổng LĐLĐVN (Đảng bộ) đã tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; phát hiện, đề xuất nhiều kiến nghị, góp ý xây dựng pháp luật để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, góp phần tháo gỡ khó khăn về nhà ở, nơi khám chữa bệnh... cho công nhân.

Đảng bộ cũng đã chỉ đạo, phát huy vai trò thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia trong việc đề xuất thương lượng mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu hằng năm phù hợp với tình hình thực tế, hài hòa lợi ích giữa người lao động, doanh nghiệp. Tôi luôn theo dõi diễn biến các phiên họp Hội đồng tiền lương quốc gia, thấy được vai trò của công đoàn trong đàm phán tăng lương, cải thiện đời sống người lao động.

Cùng với đó, tập trung xây dựng, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), trình Quốc hội (khóa XV) thông qua tại kỳ họp thứ 8, tạo hành lang pháp lý quan trọng cho tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc thu hút, tập hợp, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, tôi mong Đảng bộ lãnh đạo tổ chức Công đoàn tích cực phối hợp với các bộ, ngành tham gia xây dựng pháp luật, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, trọng tâm là các luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Đồng thời, tăng cường phản biện xã hội, giám sát việc thực thi chính sách ở cơ sở, kiến nghị hoàn thiện chính sách về tiền lương tối thiểu, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca, điều kiện lao động... để người lao động ngày càng được thụ hưởng các chính sách tốt hơn, giúp họ yên tâm công tác.

Anh Nguyễn Quyết Chiến - đảng viên Chi bộ Ban Công đoàn Khu công nghiệp (Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc tỉnh Bắc Ninh):

Là cán bộ công đoàn trực tiếp làm công tác tuyên truyền phong trào công nhân viên chức, hoạt động công đoàn, tôi mong Đảng bộ trong nhiệm kỳ mới tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong đoàn viên, người lao động; đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng, từng ngành, lĩnh vực. Trong bối cảnh mới, nếu làm tốt công tác này sẽ giúp đoàn viên, người lao động ngày càng thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, vào Đảng.

Tôi mong Đảng ủy Tổng LĐLĐVN nhiệm kỳ mới tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong công nhân, lao động. Cùng với đó, phát huy vai trò của đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội, hệ thống công đoàn cơ sở, các kênh truyền thông của Công đoàn trong định hướng dư luận, góp phần giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội tại các địa bàn trọng điểm.

Bảo Hân (ghi)

Xem bản gốc tại đây