Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN gợi mở 4 vấn đề tại Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long

Chiều 16.12, tại Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã gợi mở thêm một số vấn đề để Đại hội thảo luận.

Theo đó, Công đoàn tỉnh Vĩnh Long cần tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là các vấn đề về tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa – thể thao, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe.

Phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nâng cao chất lượng các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như bữa cơm công đoàn, Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, bữa ăn ca, mái ấm công đoàn; xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.

Hai là tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả; thông qua số hóa, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng, các nền tảng số theo nguyên tắc “nhanh”, “ngắn” và “sâu”, “rõ” để người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng, qua đó nâng cao tính giáo dục, thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn.

Ba là tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “giỏi việc nước đảm việc nhà”.

Bốn là đổi mới nội dung phương thức hoạt động công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giai cấp công nhân vững mạnh.

"Chúng ta cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn theo mô hình tổ chức bộ máy mới, nhất là mô hình công đoàn xã, phường; tập trung nguồn lực, giải pháp, đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh" - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết.

Theo bà Thái Thu Xương, thời gian tới, Công đoàn Vĩnh Long cũng phải tập trung thực hiện nghiêm túc, hiệu quả “3 gần”: Gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số; “5 phải”: Phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả; “4 không”: không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng.

Bên cạnh tăng cường kiểm tra, giám sát, khen thưởng - kỷ luật nghiêm minh. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm họp: Ít hơn, hành động nhiều hơn; ít khẩu hiệu hơn, nhiều kết quả hơn; ít thủ tục hơn, sự hài lòng của người lao động nhiều hơn.”

"Tôi tin tưởng rằng Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ mới sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, tập trung lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031, hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam" - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây