Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy công đoàn tại đơn vị sau sáp nhập

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa ban hành công văn về việc triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.

Theo đó, Công đoàn Y tế Việt Nam nêu các nhiệm vụ trọng tâm, sự kiện lớn năm 2026 đối với các công đoàn cơ sở gồm:

Tham gia công tác chuẩn bị, góp phần tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên, người lao động theo kế hoạch.

Tổ chức học tập, quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV; Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Y tế Việt Nam lần thứ XV.

Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và bầu cử đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên bầu Quốc hội Việt Nam (6.1.1946 – 6.1.2026); kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5); Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2026 (tháng 5); Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp (tháng 5 và tháng 7); các hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 – 28.7.2026).

Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy công đoàn tại đơn vị sau sáp nhập, tái cơ cấu.

Công đoàn Y tế Việt Nam nêu lên những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, trong đó cần thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Thực hiện tốt Luật Công đoàn (sửa đổi); tổ chức, tham gia các hoạt động giám sát, phản biện xã hội theo quy định và phân cấp; phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động.

Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca…

Chủ động nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; chủ động triển khai, phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện các giải pháp phòng ngừa, tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định, đảm bảo an ninh công nhân.

Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động, nhất là dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026; hỗ trợ kịp thời các trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động...

Xem bản gốc tại đây