Triển khai các bước chuẩn bị quan trọng cho Đại hội Công đoàn Petrovietnam

Nhằm chuẩn bị các bước quan trọng cho Đại hội Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, trong đó tập trung vào công tác giới thiệu nhân sự và lấy ý kiến góp ý đối với Báo cáo chính trị trình Đại hội, Công đoàn Petrovietnam tổ chức triển khai một số hoạt động.

Một trong số đó là báo cáo các đề án liên quan đến công tác nhân sự cho Đại hội gồm: các đề án nhân sự Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030; báo cáo Đề án Đoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Các đề án được xây dựng trên cơ sở bám sát Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quy định của Tổng LĐLĐVN và thực tiễn hoạt động Công đoàn tại Petrovietnam.

Đóng góp vào Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm được nêu ra, tập trung đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ qua, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo tốt hơn đời sống, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn Tập đoàn.

Theo Công đoàn Petrovietnam, các chỉ tiêu về sáng kiến, đổi mới sáng tạo đặt ra cho năm 2025 đến nay đã hoàn thành, phản ánh sự nỗ lực và hiệu quả trong hoạt động Công đoàn thời gian qua.

Trên cơ sở đó, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Petrovietnam sẽ tiếp tục thúc đẩy công tác đổi mới sáng tạo; tăng cường chăm lo sức khỏe người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên thông qua các chương trình đào tạo, hội thảo, tập huấn, đồng thời đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Xem bản gốc tại đây