Từ diễn đàn truyền thống chuyển sang mô hình ngày hội tích hợp
Mới đây, trên 200 cán bộ công nhân viên (CB CNV) Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu đã tham gia “Ngày hội Văn hóa PV GAS VUNG TAU 2025”. Đây không chỉ là sự kiện 9 năm xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp mà còn là đánh dấu sự chuyển mình trong cách tổ chức. Đó là từ diễn đàn truyền thống chuyển sang mô hình ngày hội tích hợp. Cách làm này vừa gắn kết đội nhóm, lan tỏa giá trị và kết nối cộng đồng, vừa đáp ứng được nhu cầu thực tế của cán bộ công nhân viên công ty. Bởi thay cho việc báo cáo, tham luận, Ngày hội năm nay thực sự là không gian của sáng tạo, sẻ chia và cảm xúc. Đặc biệt 3 giá trị cốt lõi “Kết nối - Văn minh - Trách nhiệm” được thể hiện rõ nét, sống động và gần gũi.
Các hoạt động của Ngày hội gồm hoạt động teambuilding vào buổi sáng với tinh thần kết nối đội ngũ, bứt phá giới hạn, Hoạt động cộng đồng buổi trưa với nội dung chia sẻ yêu thương, lan tỏa trách nhiệm.
Khép lại Ngày hội là Diễn đàn “Thắp lửa văn hóa”. Ở mỗi nội dung đều có sự tham gia của các CB CNV. Trong đó hơn 200 CB CNV chia thành 4 đội, cùng nhau tranh tài trong chuỗi 7 trò chơi: Từ chạy tiếp sức, kéo co, đến các thử thách vận động - tư duy hiện đại lồng ghép yếu tố truyền thống. Mỗi trò chơi không chỉ đòi hỏi sức bền, khéo léo, mà còn đề cao tinh thần phối hợp, chia sẻ thông tin cũng như sự tin tưởng giữa các thành viên.
Các CB CNV cũng chia nhóm để thực hiện 4 hoạt động cộng đồng ý nghĩa, thể hiện sâu sắc tinh thần “Trách nhiệm - Văn minh” của doanh nghiệp. Qua đó gần 100 túi rác được các CBCNV công ty thu gom để thực hiện thông điệp sống xanh và trách nhiệm với môi trường. Điểm nhấn chính là “Chia sẻ yêu thương” - chuỗi hoạt động thiện nguyện.
Với tổng giá trị gần 125 triệu đồng từ đóng góp tự nguyện của tập thể CB CNV, chương trình thiện nguyện được triển khai đồng loạt tại 3 điểm đến ý nghĩa. Đó là tặng Trung tâm Bảo trợ Trẻ em Thành phố Vũng Tàu 50 triệu đồng hỗ trợ vật phẩm thiết yếu cho gần 100 trẻ mồ côi, khuyết tật; đóng góp 10 triệu đồng cho chương trình “Bữa cơm 2.000 đồng” để tiếp sức cho bếp ăn phục vụ người có hoàn cảnh khó khăn; trao tặng Hội người mù tỉnh 150 phần quà trị giá 65 triệu đồng đến các hội viên khiếm thị. Kết thúc Ngày hội, Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp đã diễn ra trong sự xúc động khi giám đốc công ty trực tiếp nói lời tri ân đến tập thể cán bộ công nhân viên vì sự đồng hành, nỗ lực trong mọi hoạt động.
Văn hóa doanh nghiệp là chiếc cầu nối giữa con người và sự phát triển. Mỗi CB CNV đều mang trong mình giá trị Kết nối - Văn minh - Trách nhiệm, truyền đi nguồn năng lượng tích cực cho tập thể. Đây chính là thông điệp mạnh mẽ mà Ngày hội gửi đến đội ngũ CB CNV. Cách làm hay ở đây là thông điệp đó được lan tỏa bằng sự đổi mới trong tổ chức, đặt CB CNV là trung tâm để tổ chức các hoạt động để mang lại niềm hứng khởi, khơi dậy trách nhiệm, sự nhiệt tình.
Đọc bản gốc tại đây
