Tuyển than Cửa Ông, Quảng Ninh tự hào hành trình 65 năm xây dựng và phát triển

Tới dự Lễ kỷ niệm có ông Nguyễn Huy Nam - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Từ đầu thế kỷ XX, Cửa Ông đã trở thành nơi chế biến, sàng tuyển và cảng than đầu tiên ở Đông Dương - một trong những trung tâm hình thành giai cấp công nhân, tổ chức Đảng, tổ chức Công Đoàn Việt Nam đầu tiên.

Ngày 20.8.1960 đánh dấu bước ngoặt quan trọng: Từ một Phân xưởng của Mỏ Cẩm Phả, Xí nghiệp Bến Cửa Ông được thành lập.

Ngày 12.8.1974, Xí nghiệp Bến Cửa Ông được đổi tên thành Xí nghiệp Tuyển than Cửa Ông với những quy chuẩn mới về chế biến, sàng tuyển và quản lý.

Năm 2001, đánh dấu cột mốc mới, khi Xí nghiệp được nâng tầm lên thành Công ty Tuyển than Cửa Ông, trở thành đơn vị tuyển than chủ lực của Tập đoàn TKV.

Suốt 65 năm xây dựng và phát triển, Công ty Tuyển than Cửa Ông đã vận chuyển trên 300 triệu tấn than nguyên khai, nhập khẩu hơn 5 triệu tấn than, sàng tuyển và chế biến trên 296 triệu tấn than sạch cung cấp cho nền công nghiệp, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế đất nước.

Chỉ tính riêng 5 năm trở lại đây, công ty đã áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa, chuyển đổi số vào các dây chuyền sản xuất, có hơn 3.000 đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế với giá trị làm lợi trên 35 tỉ đồng.

Đời sống, thu nhập của người lao động trong Công ty đã thực sự thay đổi. Nếu như năm 2015, tiền lương bình quân của một người lao động mới đạt 6,9 triệu đồng/tháng, thì đến năm 2024, tiền lương bình quân đã đạt 15,12 triệu đồng/người/tháng; 6 tháng đầu năm 2025 đạt 14,3 triệu đồng/người/tháng, bằng 113,5 % kế hoạch.

Trong chiến lược phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam “Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”, công ty xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ then chốt. Hàng năm, tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ cho cán bộ công nhân.

Hiện tại, công ty có trên 1.200 lao động đạt trình độ cao đẳng, đại học, sau đại học, chiếm hơn 40% tổng số lao động của Công ty. Đến nay Công ty đã tinh gọn còn 3.000 CBCNV, 12 phòng, 11 phân xưởng và 1 Trung tâm thể thao văn hóa.

Không chỉ là một đơn vị sản xuất có quy mô lớn, Công ty còn là đơn vị đầu tiên trong Vùng mỏ Quảng Ninh có cá nhân được phong tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động”, đồng thời về tập thể có 2 lần được vinh danh “Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân” và được trao tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới” năm 2000.

Bước vào chặng đường mới, công ty sẽ tập trung vào ba trụ cột: chuyển đổi số toàn diện; hiện đại hóa thiết bị và dây chuyền, đầu tư phát triển xanh; nâng cao đời sống người lao động... Đồng thời, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực trẻ, xây dựng lực lượng cán bộ kỹ thuật kế cận, nhằm duy trì tính ổn định lâu dài. Toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong công ty tiếp tục phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm"

Nhân dịp này, Công ty Tuyển Than Cửa Ông vinh dự được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp xây dựng và phát triển TKV; Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng Công đoàn Công ty bức trướng: “Đoàn kết - Đổi mới - Sáng tạo - Hiệu quả”. Nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua chào mừng 65 năm thành lập đơn vị cũng được biểu dương, khen thưởng.

Xem bản gốc tại đây