Xã miền núi ở Lâm Đồng đưa ra nhiều kiến nghị nâng cao công tác công đoàn

Ông Nguyễn Phú Hoàng – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng cho biết, qua làm việc với công đoàn xã, phường và công đoàn cơ sở có đông công nhân đã ghi nhận nhiều ý kiến thiết thực.

Đơn cử như Công đoàn xã Đức Linh ở miền núi phía Đông Nam tỉnh Lâm Đồng. Tại đây có 12 công đoàn cơ sở với gần 1.900 đoàn viên.

Bà Lê Thị Hòa - Chủ tịch Công đoàn xã Đức Linh cho biết, sau khi thành lập vào cuối tháng 6.2025, Công đoàn xã đã xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, tổ chức "Bữa cơm Công đoàn". Đồng thời lên kế hoạch triển khai mạng lưới phúc lợi đoàn viên trong tháng 8.

Phía Thường trực Đảng ủy xã Đức Linh đề xuất LĐLĐ tỉnh cần có hướng dẫn cụ thể hơn về tổ chức bộ máy, phân cấp nhiệm vụ, công tác tài chính và nhân sự cho Công đoàn xã.

Ngoài ra, xã cũng kiến nghị tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng quản lý công đoàn theo mô hình mới. Đồng thời có chính sách hỗ trợ thêm kinh phí cho công đoàn cơ sở trong giai đoạn đầu sau sáp nhập.

Một kiến nghị đáng chú ý là đề xuất thiết lập cơ chế trao đổi thông tin, giám sát và hỗ trợ trực tiếp từ LĐLĐ tỉnh nhằm tăng tính gắn kết, hỗ trợ hoạt động cơ sở.

LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng đã làm việc với Công đoàn cơ sở Công ty Giày Nam Hà Việt Nam tại Cụm Công Nghiệp Nam Hà, xã Trà Tân – nơi có hơn 2.400 lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đánh giá cao sự phối hợp giữa doanh nghiệp và công đoàn trong việc chăm lo quyền lợi người lao động. Các vấn đề vướng mắc tại cơ sở cũng đã được giải đáp và hướng dẫn cụ thể.

Ông Nguyễn Phú Hoàng – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đánh giá, thời gian qua, nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của chính quyền địa phương và các chủ doanh nghiệp, hoạt động của Công đoàn cấp xã và công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã từng bước đi vào ổn định.

Qua đó, phát huy hiệu quả vai trò, chức năng nhiệm vụ là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây