Xây dựng công đoàn số tại Công đoàn Công an Thành phố Hà Nội

Theo Thượng tá, TS Lương Đức Hải, Trưởng ban Công đoàn Công an TP Hà Nội, chuyển đổi số đặt ra những yêu cầu và thách thức lớn đối với mọi cơ quan, tổ chức, nếu không kịp thời nắm bắt xu hướng và có hành động cụ thể để thích ứng thì sẽ bị tụt hậu.

Bên cạnh đó, thực hiện Nghị quyết số 60 và Kết luận số 157 của Trung ương, hệ thống tổ chức Công đoàn trong CAND nói chung, Công đoàn trong Công an Thủ đô nói riêng đang trải qua sự thay đổi hết sức căn bản, chưa có tiền lệ.

Số lượng tổ chức Công đoàn cơ sở và đoàn viên công đoàn trong Công an Thủ đô giảm mạnh, nhưng chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và khối lượng công việc, chuyên đề công tác lại không giảm. Điều này đặt ra vấn đề lớn: Làm thế nào để Công đoàn Công an Thủ đô vẫn duy trì được hiệu quả hoạt động, vừa đảm bảo nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo đoàn viên được tốt hơn.

Để giải quyết đồng bộ các thách thức từ mô hình tổ chức mới, và yêu cầu thực tiễn công tác đặt ra, Công đoàn Công an Thủ đô đã định hình xây dựng “Công đoàn số” thông qua ba trọng tâm.

“Số hóa” công tác quản lý và điều hành, trong đó, ưu tiên áp dụng công nghệ thông tin vào công tác chuyên môn, hướng tới quản lý liên thông, tập trung và minh bạch, giúp nhân rộng mô hình số hóa báo cáo tại các công đoàn cơ sở…; tương tác và truyền thông nội bộ thông qua sử dụng nền tảng số, sử dụng các mạng xã hội (Zalo, Facebook…) để truyền tải thông tin chính thống, lan tỏa các chương trình, dự án, phần việc công đoàn; chuyển đổi số nhằm mục tiêu cá nhân hóa công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Theo Thượng tá, TS Lương Đức Hải, thực hiện Quyết định 2149 ngày 22.11.2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thời gian qua, Công đoàn Công an Thủ đô đã triển khai đồng bộ các biện pháp nhằm áp dụng chuyển đổi số vào các mặt công tác và đã mang lại hiệu quả kép, vừa phục vụ đắc lực cả nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ chuyên môn, vừa thực hiện tốt công tác an sinh xã hội.

Thông qua số hóa hồ sơ đoàn viên, Công đoàn Công an Thủ đô kịp thời tham mưu, chủ động triển khai các chương trình, dự án phúc lợi đoàn viên lớn; tặng quà đoàn viên trong các dịp lễ, Tết với một số lượng rất lớn nhưng nhanh chóng và tiện lợi; không để xảy ra sót lọt đối tượng hưởng thụ…

Trong 5 năm qua, đã tổ chức khám, tư vấn sức khỏe cho hơn 5.000 lượt đoàn viên, 32 thân nhân đoàn viên được thay đục thủy tinh thể chất lượng cao; nhận nuôi 29 con nuôi công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; hơn 12.000 phần quà được trao tặng… với tổng trị giá lên đến trên 5 tỉ đồng.

Về an sinh xã hội, nhờ ứng dụng nền tảng số, nòng cốt là các trang mạng xã hội, Công đoàn Công an Thủ đô đã huy động được rất nhiều nguồn lực hỗ trợ cho đồng bào nghèo, đồng bào bị thiên tai lũ lụt. Trong 5 năm qua đã huy động được hơn 5 tỉ đồng để thực hiện các chương trình, dự án an sinh xã hội ở địa bàn các tỉnh Tây Bắc.

Xem bản gốc tại đây