Cần kiên quyết lên án trước tình trạng xâm phạm thân thể, tinh thần nhân viên y tế

Dự hội nghị có bà Đào Hồng Lan - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế; ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Vũ Mạnh Hà - Ủy viên Dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế.

Ông Nguyễn Lương Tâm - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, trong giai đoạn 2024-2025, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã duy trì sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ trên nhiều lĩnh vực, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả thực thi chính sách, chăm lo tốt hơn quyền, lợi ích của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ngành Y tế.

Nhiều nội dung quan trọng được đề xuất như: Bổ sung danh mục nghề nặng nhọc, độc hại; nâng bậc lương khởi điểm cho bác sĩ; điều chỉnh phụ cấp, chế độ bảo hiểm; bồi dưỡng, phụ cấp độc hại và quy định về thời giờ làm thêm. Bên cạnh đó, Công đoàn còn tham mưu triển khai Nghị quyết số 72/NQ/TW của Bộ Chính trị với các giải pháp đột phá nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Công đoàn Y tế Việt Nam tích cực vận động đoàn viên hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước cấp quốc gia, gắn với các sự kiện chính trị lớn của đất nước, qua đó góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức cống hiến của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế.

Trong các dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn Y tế Việt Nam chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các hoạt động chăm lo Tết, bảo đảm tiền lương, thưởng và nhiều hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên. Tổng số tiền hỗ trợ, chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn Y tế Việt Nam và các CĐCS trực thuộc trong năm 2024, 2025 là hơn 30,5 tỉ đồng.

Đặc biệt, Chương trình “Chợ tết Công đoàn năm 2024, 2025” tổ chức với nhiều ưu đãi cho đoàn viên công đoàn đã tạo được dấu ấn không nhỏ với trên 2.000 đoàn viên, người lao động ngành y tế đã được tặng quà.

Trong thời gian tới, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục tăng cường phối hợp trong xây dựng, góp ý, kiến nghị hoàn thiện cơ chế, chính sách liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, an toàn nghề nghiệp và đời sống của cán bộ, công đoàn viên, viên chức, người lao động ngành Y tế; kịp thời nắm bắt, phản ánh tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tiếp tục phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, tạo động lực thi đua trong toàn ngành...

"Để Quy chế phối hợp thực sự đi vào cuộc sống, Công đoàn Y tế Việt Nam kêu gọi các đơn vị, các cấp công đoàn trong toàn ngành phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo trong tổ chức triển khai; tăng cường phối hợp với chính quyền cùng cấp; đưa các nội dung của Quy chế trở thành nhiệm vụ thường xuyên, liên tục trong hoạt động của mỗi đơn vị" - ông Nguyễn Lương Tâm khẳng định.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Vũ Mạnh Hà - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế nhận định, đối với Quy chế phối hợp giai đoạn 2026-2030, Bộ Y tế sẽ phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Y tế Việt Nam, chỉ đạo triển khai thống nhất trong toàn ngành; bảo đảm các nội dung phối hợp được thực hiện đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, tạo chuyển biến rõ nét và thực chất.

Ông Vũ Mạnh Hà cho biết, với trách nhiệm là cơ quan quản lý nhà nước của ngành, Bộ Y tế sẽ chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ từ Trung ương đến cơ sở trong việc tổ chức thực hiện Quy chế phối hợp; bảo đảm mọi chủ trương, chính sách liên quan đến cán bộ y tế và người lao động trong ngành đều được triển khai kịp thời, thực chất, đi vào cuộc sống...

Bộ Y tế đề nghị người đứng đầu các đơn vị trực thuộc thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy chế phối hợp giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam; thực hiện nhiệm vụ đã nêu tại Quyết định số 3265/QĐ- BYT của Bộ Y tế ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị.

"Mọi nội dung phải được cụ thể hóa bằng nhiệm vụ, sản phẩm và kết quả đo lường được, bảo đảm triển khai thực chất, tránh hình thức, tạo chuyển biến rõ nét trong chăm lo đời sống cán bộ y tế và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân" - ông Vũ Mạnh Hà cho hay.

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, thời gian qua, Bộ Y tế cùng các cục, vụ chức năng đã phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện để Công đoàn Y tế Việt Nam phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động.

Tại hội nghị, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nêu ba nội dung lớn đối với Công đoàn Y tế Việt Nam trong giai đoạn tới.

Thứ nhất, cần kiên quyết lên án và có hành động mạnh mẽ trước tình trạng xâm phạm thân thể, tinh thần nhân viên y tế. Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn, các vụ việc người nhà bệnh nhân hành hung, xúc phạm y bác sĩ vẫn diễn ra, gây bức xúc trong xã hội. Công đoàn Y tế Việt Nam cần thể hiện rõ vai trò đại diện khi lên tiếng kịp thời, thậm chí có thể đứng ra bảo vệ, khởi kiện theo quy định đối với các hành vi vi phạm.

Bên cạnh đó, cần nghiên cứu, đề xuất cơ chế chính sách nhằm bảo vệ an toàn cho nhân viên y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh. Trong đó, việc xây dựng lực lượng hoặc thiết chế bảo vệ chuyên biệt trong bệnh viện cần được xem xét trên cơ sở tham vấn ý kiến từ các cơ sở y tế trên toàn quốc.

Thứ hai, triển khai hiệu quả chủ trương khám sức khỏe định kỳ cho người dân theo Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị. Hiện nay, tổ chức công đoàn có khoảng 8,6 triệu đoàn viên, lãnh đạo Tổng Liên đoàn đề xuất nghiên cứu cơ chế để công đoàn phối hợp với ngành y tế và các nguồn lực xã hội tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho đoàn viên.

"Nếu thực hiện tốt, đây sẽ là đóng góp quan trọng vào mục tiêu nâng cao tỷ lệ người dân được khám sức khỏe định kỳ, thể hiện rõ vai trò chăm lo phúc lợi của tổ chức công đoàn" - ông Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ.

Thứ ba, tiếp tục phát huy và nâng tầm các phong trào thi đua, đặc biệt là mô hình “Bệnh viện xanh - sạch - đẹp - an toàn”. Theo đó, cần nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chí đánh giá, chấm điểm áp dụng rộng rãi tại các cơ sở khám chữa bệnh, gắn với việc cải thiện môi trường làm việc cho nhân viên y tế và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh. Nội dung này có thể giao cơ quan chuyên môn của Bộ Y tế làm đầu mối, phối hợp cùng Công đoàn Y tế Việt Nam triển khai.

Về phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Anh Tuấn cam kết sẽ tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện tốt các nội dung đã ký kết.

Đồng thời đề nghị nhân rộng mô hình này, coi việc ký kết quy chế phối hợp giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam là hình mẫu để các công đoàn ngành khác triển khai với các bộ, ngành Trung ương, góp phần tạo sự đồng bộ trong toàn hệ thống.

Xem bản gốc tại đây